网站快照四 川 锦 国 人 力 资 源 管 理 有 限 公 司 首 页 锦 国 人 力 资 源 官 网 国 企 人 才 网 企 业 人 力 资 源 管 理 师 劳 动 关 系 协 调 员 政 策 公 告 联 系 我 们 服 务 热 线 : 1 9 1 8 0 6 7 3 7 8 0 首 页 锦 国 人 力 资 源 官 网 国 企 人 才 网 企 业 人 力 资 源 管 理 师 劳 动 关 系 协 调 员 政 策 公 告 联 系 我 们 L e a r n m o r e → L e a r n m o r e → L e a r n m o r e → 通 知 公 告 成 绩 公 示 工 作 动 态 2 0 2 5 年 职 业 技 能 等 级 认 定 的 计 划 2 0 2 4 1 2 0 7 关 于 开 展 2 0 2 5 . 0 3 批 次 职 业 技 能 等 级 认 定 的 通 知 2 0 2 5 0 2 0 5 关 于 开 展 2 0 2 5 . 0 2 批 次 职 业 技 能 等 级 认 定 的 通 知 2 0 2 4 1 2 1 0 关 于 开 展 2 0 2 4 . 1 2 批 次 职 业 技 能 等 级 认 定 的 通 知 2 0 2 4 1 1 0 7 关 于 开 展 2 0 2 4 . 1 1 批 次 职 业 技 能 等 级 认 定 的 通 知 2 0 2 4 1 0 1 0 关 于 开 展 2 0 2 4 . 1 0 批 次 职 业 技 能 等 级 认 定 的 通 知 2 0 2 4 0 9 1 0 关 于 开 展 2 0 2 4 . 0 9 批 次 职 业 技 能 等 级 认 定 的 通 知 2 0 2 4 0 8 1 3 查 看 更 多 + 职 业 技 能 等 级 认 定 成 绩 查 询 公 告 ( 2 0 2 4 . 1 2 . 2 8 批 次 ) 2 0 2 5 0 1 1 7 职 业 技 能 等 级 认 定 成 绩 查 询 公 告 ( 2 0 2 4 . 1 1 . 3 0 批 次 ) 2 0 2 4 1 2 1 6 职 业 技 能 等 级 认 定 成 绩 查 询 公 告 ( 2 0 2 4 . 1 0 . 2 6 批 次 ) 2 0 2 4 1 1 0 7 职 业 技 能 等 级 认 定 成 绩 查 询 公 告 ( 2 0 2 4 . 0 9 . 2 8 批 次 ) 2 0 2 4 1 0 1 0 职 业 技 能 等 级 认 定 成 绩 查 询 公 告 ( 2 0 2 4 . 0 8 . 3 1 批 次 ) 2 0 2 4 0 9 1 1 职 业 技 能 等 级 认 定 成 绩 查 询 公 告 ( 2 0 2 4 . 0 6 . 2 9 批 次 ) 2 0 2 4 0 7 1 1 职 业 技 能 等 级 认 定 成 绩 查 询 公 告 ( 2 0 2 4 . 0 6 . 1 5 批 次 ) 2 0 2 4 0 7 0 1 查 看 更 多 + 锦 国 认 定 中 心 2 0 2 4 . 1 2 . 2 8 批 次 认 定 考 务 简 报 2 0 2 4 1 2 3 0 锦 国 认 定 中 心 2 0 2 4 . 1 1 . 3 0 批 次 认 定 考 务 简 报 2 0 2 4 1 2 0 2 锦 国 认 定 中 心 2 0 2 4 . 1 0 . 2 6 批 次 认 定 考 务 简 报 2 0 2 4 1 0 2 8 查 看 更 多 + 认 定 优 势 证 书 是 由 人 社 部 门 备 案 的 评 价 机 构 颁 发 , 可 在 技 能 人 才 评 价 工 作 网 联 网 查 询 , 证 书 国 家 认 可 、 全 国 通 用 。 拿 到 证 书 后 申 请 技 能 提 升 补 贴 , 四 级 可 以 领 补 贴 1 5 0 0 元 , 三 级 可 以 领 补 贴 2 0 0 0 元 。 企 业 人 力 资 源 管 理 师 和 劳 动 关 系 协 调 员 两 个 职 业 就 业 区 间 广 , 就 业 机 会 多 。 通 过 锦 国 人 力 公 司 认 定 的 考 生 可 进 入 专 业 人 才 库 , 获 得 更 多 优 质 岗 位 推 荐 。 企 业 人 力 资 源 管 理 师 从 事 人 力 资 源 规 划 、 招 聘 与 配 置 、 培 训 和 开 发 、 绩 效 管 理 、 薪 酬 福 利 管 理 、 员 工 关 系 管 理 等 工 作 的 专 业 管 理 人 员 。 一 级 ( 查 看 报 名 条 件 ) 二 级 ( 查 看 报 名 条 件 ) 三 级 ( 查 看 报 名 条 件 ) 四 级 ( 查 看 报 名 条 件 ) 劳 动 关 系 协 调 员 从 事 劳 动 合 同 管 理 、 参 与 集 体 协 商 促 进 劳 资 沟 通 、 预 防 与 处 理 劳 动 争 议 等 协 调 劳 动 关 系 的 专 业 工 作 人 员 。 一 级 ( 查 看 报 名 条 件 ) 二 级 ( 查 看 报 名 条 件 ) 三 级 ( 查 看 报 名 条 件 ) 四 级 ( 查 看 报 名 条 件 ) 等 级 认 定 最 新 政 策 人 力 资 源 社 会 保 障 部 办 公 厅 关 于 印 发 《 国 家 职 业 标 准 编 制 技 术 规 程 ( 2 0 2 3 年 版 ) 》 的 通 知 2 0 2 3 0 8 3 1 人 力 资 源 社 会 保 障 部 关 于 开 展 技 术 技 能 类 “ 山 寨 证 书 ” 专 项 治 理 工 作 的 通 知 2 0 2 2 0 3 1 6 人 力 资 源 社 会 保 障 部 关 于 健 全 完 善 新 时 代 技 能 人 才 职 业 技 能 等 级 制 度 的 意 见 ( 试 行 ) 2 0 2 2 0 3 1 8 人 力 资 源 社 会 保 障 部 办 公 厅 关 于 开 展 职 业 技 能 等 级 认 定 试 点 工 作 的 通 知 2 0 1 8 1 2 2 9 人 力 资 源 社 会 保 障 部 关 于 改 革 完 善 技 能 人 才 评 价 制 度 的 意 见 2 0 1 9 0 8 1 9 查 看 更 多 + ( 全 文 ) 人 力 资 源 社 会 保 障 部 等 8 部 门 关 于 推 动 技 能 强 企 工 作 的 指 导 意 见 2 0 2 5 0 1 0 4 技 能 提 升 补 贴 发 给 企 业 还 是 个 人 ? 2 0 2 5 0 1 0 5 四 川 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 关 于 印 发 四 川 省 “ 新 八 级 工 ” 职 业 技 能 等 级 制 度 建 设 实 施 方 案 的 通 知 2 0 2 4 0 7 3 1 四 川 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 四 川 省 财 政 厅 关 于 印 发 四 川 省 职 业 技 能 竞 赛 管 理 办 法 的 通 知 2 0 2 4 0 7 3 1 川 人 社 职 鉴 〔 2 0 2 4 〕 2 5 号 ( 四 川 省 职 业 技 能 鉴 定 指 导 中 心 关 于 征 集 国 家 职 业 标 准 和 国 家 职 业 标 准 开 发 单 位 的 通 知 ) 2 0 2 4 0 8 2 7 查 看 更 多 + 每 日 一 练 2 0 2 5 0 2 1 4 关 键 事 件 法 的 缺 点 是 ( ) 。 A . 无 法 为 考 评 者 提 供 客 观 事 实 依 据 B . 记 录 和 观 察 费 时 费 力 C . 不 能 了 解 下 属 如 何 消 除 不 良 绩 效 D . 不 能 贯 穿 考 评 期 始 终 A . 无 法 为 考 评 者 提 供 客 观 事 实 依 据 B . 记 录 和 观 察 费 时 费 力 C . 不 能 了 解 下 属 如 何 消 除 不 良 绩 效 D . 不 能 贯 穿 考 评 期 始 终 , ) ; > 【 点 击 查 看 】 考 点 解 析 2 0 2 5 0 2 1 4 正 确 答 案 : B 解 析 : 关 键 事 件 法 是 用 于 搜 集 工 作 分 析 信 息 的 方 法 之 一 。 针 对 某 一 工 作 中 重 要 的 、 能 导 致 该 工 作 成 功 与 否 的 任 务 和 职 责 要 素 , 将 能 反 映 不 同 绩 效 水 平 的 、 可 观 察 到 的 行 为 表 现 进 行 描 述 , 作 为 等 级 评 价 的 标 准 进 行 评 定 的 技 术 。 也 可 用 于 绩 效 评 价 。 A . 无 法 为 考 评 者 提 供 客 观 事 实 依 据 B . 记 录 和 观 察 费 时 费 力 C . 不 能 了 解 下 属 如 何 消 除 不 良 绩 效 D . 不 能 贯 穿 考 评 期 始 终 , / N e w s _ r e a d _ i d _ 1 8 5 . s h t m l ) > 【 点 击 查 看 】 解 析 : 关 键 事 件 法 是 用 于 搜 集 工 作 分 析 信 息 的 方 法 之 一 。 针 对 某 一 工 作 中 重 要 的 、 能 导 致 该 工 作 成 功 与 否 的 任 务 和 职 责 要 素 , 将 能 反 映 不 同 绩 效 水 平 的 、 可 观 察 到 的 行 为 表 现 进 行 描 述 , 作 为 等 级 评 价 的 标 准 进 行 评 定 的 技 术 。 也 可 用 于 绩 效 评 价 。 , ) ; > 【 点 击 查 看 】 【 点 击 查 看 】 视 频 图 片 备 案 续 期 考 试 现 场 报 名 平 台 准 考 证 下 载 成 绩 查 询 证 书 查 询 官 网 公 示 报 名 电 话 : 1 9 1 8 0 6 7 3 7 8 0 投 诉 电 话 : 0 2 8 6 5 2 7 8 7 8 0 工 作 时 间 : 周 一 至 周 五 9 : 0 0 1 7 : 3 0 公 司 邮 箱 : j g r l _ h r @ g q r c f w . c o m 返 回 顶 部 在 线 客 服 公 众 号 电 话 咨 询 1 9 1 8 0 6 7 3 7 8 0 返 回 顶 部 扫 描 识 别 二 维 码 联 系 我 们 咨 询
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企业品牌 2025-01-28 15:50:01
解读2013年驾考新规,如何选择驾校与教练,应对新挑战随着春节的结束,全国各地的驾校报名人数逐渐增多,对于广西贵港地区的居民来说,如何在新的一年里选择一所合适的驾校和教练,以及如何应对新的驾驶考试规定成为了关注的焦点,本文将结合当地实际情况,为您全方位解读即将实施的驾驶考试新规,一、切勿轻信驾校口头承诺贵港市的驾驶员们需要警惕,在选择...。
企业品牌 2025-02-03 04:19:12
张家界旅游三天深度体验与费用攻略张家界,这座神奇的自然之城,拥有无数让人陶醉的自然风光和令人震撼的人文景观,这次我为大家带来一份完整的三天旅游攻略,帮助你在这片美丽的土地上留下难忘的回忆,一、旅游路线第一天,张家界森林公园探秘上午,抵达张家界后,高端商务专车接机,随后前往张家界森林公园的金鞭溪,穿行在峰峦幽谷之间,溪水明净,如诗如画,...。
企业品牌 2025-02-03 17:15:51
冬窗转会市场风云变幻,折价引援榜单揭晓直播吧2月5日讯随着五大联赛冬窗的结束,全球足坛的转会市场再次掀起波澜,备受关注的转会窗口结束后,,转会市场,列出了冬窗折价引援榜单,其中哈维,西蒙斯以惊人的折价幅度位居榜首,让我们一同来关注一下这些在冬窗期间引起轰动的转会以及背后的故事,一、哈维,西蒙斯居首,莱比锡收获超值新星在冬窗转会市场上,...。
互联网资讯 2025-02-05 04:49:22
C罗观点引发争议,沙特联赛与法甲水平的比较直播吧2月6日讯,近日,足球运动员克里斯蒂亚诺·罗纳尔多,C罗,在采访中的言论引起了广大足球迷和业内人士的关注,C罗认为沙特联赛的水平并不逊色于法甲,这一观点随即引发了争议,针对这一争议,知名足球数据机构进行了回应,并提供了有关的数据和排名,本文将就这一事件展开分析讨论,一、事件背景C罗在出席...。
互联网资讯 2025-02-06 01:56:31
标题,特朗普政府计划大规模裁撤美国国际开发署员工,争议与背景近日,路透社报道,特朗普政府计划对美国的对外援助机构——美国国际开发署,USAID,进行大规模裁员,将员工总数从目前的10000多人裁撤至仅294人,这一计划引起了广泛的关注和争议,美国国际开发署成为特朗普政府精简政府机构计划的重要目标,该计划由马斯克领导的政府效率部牵头执行...。
互联网资讯 2025-02-07 22:42:13
情人节穿搭指南,穿出品味,展现高级情人节,这个一年中最浪漫的日子,是恋人们展示爱意和品味的绝佳时刻,那么,怎样才能穿出品位,又秀出高级呢,别担心,S姐为你带来了一份穿搭指南,即使不过情人节,也可以从中获取一些穿衣灵感,一、红粉近色系,心动狙击粉色和红色,一直是少女的代名词,这种柔软可爱的颜色更是所向披靡的直男杀手,在情人节约会时,选择...。
互联网资讯 2025-02-10 23:32:57
遗迹娱乐的未来战略,独立之路与三大支柱的崛起IT之家2月11日消息,游戏媒体PSU在昨日,2月10日,的一篇博文中透露,遗迹娱乐,RelicEntertainment,,这家以开发3D即时战略游戏闻名的电子游戏开发公司,已经公布了其未来的发展战略,在独立于世嘉,SEGA,之后,遗迹娱乐揭开了其未来的蓝图,而这个蓝图主要围绕三个核心支柱...。
互联网资讯 2025-02-11 08:10:55