国企录用名单展现多元化学识

国能置业录用名单引发关注：不拘一格降人才是否好事难料？

近日，国家能源集团置业有限公司（简称国能置业）公布的高校毕业生统招拟录用名单引起了社会的广泛关注。
在这份名单中，除了13名来自知名高校的硕士生，还有3名来自普通院校的本科生，以及更多的专科生。
这一名单的公布，打破了人们以往对于招聘的固有认知，因此引起了不少的讨论和质疑。
这种现象反映了我们在人才招聘与选拔中存在的某种困境，值得我们深思。

在以往的招聘观念中，人们往往习惯于以学历和学校作为衡量一个人能力的主要标准。
因此，当看到普通岗位出现大量名校硕士和博士时，很多人会认为这是大材小用，浪费教育资源。
但当国能置业这样的国企开始面向普通院校招生，打破唯学历和名校的固有思维时，人们却感到难以适应，产生了一些质疑的声音。
这背后的原因何在呢？或许是因为我们对公平就业的朴素正义感和对新的人才选拔方式的不熟悉形成了反差。
我们担心用人单位的招聘规则会破坏公平，但具体事件需要具体分析，不能一概而论。
我们需要避免的是对招聘事件的过度解读和不必要的怀疑。

国能置业的这次招聘行为，实际上反映了企业在招聘中越来越注重实际能力与综合素质的趋势。
公开资料显示，国能集团的业务广泛，包括物业、酒店、餐饮、物资商贸等，这些岗位未必需要高学历人才。
一位校招工作人员表示，公司在招聘时更看重工作技能，对学生综合素质进行评价，择优录用。
这表明企业在招聘过程中越来越务实，更注重人岗相适，而不是单纯追求学历和学校的光环。
这种趋势实际上是值得肯定的。

此次国能集团近一个月公布的36批拟录用名单中，超过千人被录用，其中包括科研岗、财务岗、法律岗、运营岗、维修岗等多种岗位。
一些运维类岗位同时有硕士研究生、本科生、专科生进入拟录用名单。
这样的录用名单并没有任何反常之处。
实际上，对于某些实际操作岗位而言，拥有本科或专科学历就已足够，并非必须追求名校高学历。
因此，普通院校中的优秀生源同样应该在就业市场上占有一席之地。

对于这种现象，不少普通院校的工作人员也表示了肯定。
例如青岛恒星科技学院的一名工作人员表示，看到学生被国家能源集团录用是高质量就业的表现。
而西安外事学院的工作人员也表示，虽然每年有大量学生报考、应聘国能集团，但能被录用是个别现象。
这反映出普通院校学生对于进入央企、国企的渴望与不易。
因此，当看到国能置业这样的企业面向普通院校敞开大门时，我们应该为之点赞，因为这正是社会期待的不拘一格降人才的体现。

国能置业的这次招聘行为反映了企业在人才选拔上的新趋势，也打破了人们对招聘的固有认知。
我们应该为此感到欣慰，因为这种务实的用人方式有利于真正有才能的人在就业市场上得到应有的机会。
当然，我们也要认识到这种趋势的形成不是一蹴而就的，需要我们各方面的共同努力。
我们希望更多的企业能够像国能置业一样，不拘一格降人才，让真正有才能的人得到发挥自己才能的机会。
这样，我们的社会才能不断进步，不断向前发展。

---

---

相关标签： 人情、 条件、 子公司、 门槛、 人才、 一概而论、 研究生、 置业、 硕士生、 情况、 外事学院、 图片、 运维类、 角度、 人们、 公司、 新闻、 传统、 科研、 物资、 普通、 规则、 专业对口、 极目、 习惯、 西安、 用人、 国家、 有限公司、 大材小用、 院校、 高学历、 酒店、 高校、 思维、 浪费、 青岛、 能源、 分公司、 硕士、 评论、 学院、 企业、 徐汉雄、 餐饮、 比例、 市场、 关心、 工作人员、 塞进来、 专科生、 学生、 毕业生、 公平、 部分、 朴素、 国能、 怪圈、 集团、 网友、 名单、 教育资源、 网络工程、 网络、 单位、 高职、 定式、 事件、 标准、 敞开大门、 做人、 名校、 不拘一格、 评论员、 一技之长、 机会、 百分之几、 专业、 业务、 竞争力、 博士、 本科生、 正义感、 面向、 法律、 学历、 岗位、 学校、 恒星、 道理、 毕业、 来源、 商贸、 科技、 旗下、 用人单位、 关系、 财务、 物业、 关系户、

上一篇：遭遇惊天冲击电梯坠落惊魂

下一篇：证监会持续关注民营企业发展一