这一举措的实施对骑手权益与社会保障的积极影响

解决灵活就业人员参保率低的问题：企业示范与社会制度改革的双重路径

随着数字经济的蓬勃发展，灵活就业已经成为我国就业市场的重要组成部分。
灵活就业人员的社会保障问题日益突出，其中参保率低的问题尤为引人关注。
根据国家统计局的数据，我国有近四分之三的灵活就业人员没有参加社会保险，这反映出我国社保制度在面临新兴就业形态时的改革滞后。
针对这一问题，平台企业如美团、京东等的积极行动为社会提供了示范引导作用，但长远解决仍需要全社会的合力与制度改革。

一、平台企业的积极示范

近期，美团宣布将为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，预计从2025年二季度开始逐步实施。
京东也宣布为全职外卖骑手缴纳五险一金。
这些大型平台的行动标志着灵活就业人群社保难题的解决迈出了重要一步。
这仅仅是开始，要真正解决灵活就业的参保问题，还需要更深入的思考和改革。

二、社保参保问题的多元因素

1. 劳动关系的模糊性

灵活就业的劳动关系已经变得松散，从属性、强制性和雇佣性都变得模糊。
对于很多灵活就业人员来说，他们一人可能服务于多家平台，或者平台工作并非其主业，与平台之间并没有形成事实的雇佣从属关系。
因此，我们需要科学区分平台用工内部的劳动关系性质，公司应该负有承担社会保障的有限责任。

2. 劳动者意愿与能力的考量

绝大多数灵活就业人员收入较低，生活成本压力大，缴纳城镇职工社保对他们来说是一笔不小的开支。
并且，养老金需要连续缴纳十五年才能享受退休待遇，这是一个持续的投资，更降低了多数人的参保意愿。
因此，我们需要充分了解灵活就业人员的实际能力和打算，依据他们的需求打造一个灵活的保障福利体系。

三、社保制度的改革与完善

1. 调整社保负担

我国社保负担相对较重，企业和个人所承担的社保缴纳负担过重。
这就需要我们重新审视社保制度，减轻企业和个人的负担，提高他们缴纳社保的积极性。

2. 加强城乡居民基本养老保险

城乡居民基本养老保险与城镇职工养老保险之间存在巨大差异，这导致公民养老压力挤向城镇职工养老体系。
加强城乡居民基本养老保险的建设，提高基础养老金的补贴力度，是解决灵活就业参保问题的重要一环。

3. 实现社保省级统筹

我国社保的省级统筹分割制度加大了灵活就业者参保的难度。
实现社保省级统筹，甚至全国统筹，是方便灵活就业人员参保的必要举措。

四、结语

灵活就业人员的社会保障问题是一个涉及亿万人的福祉问题，需要全社会投入更多智力去关注。
平台企业的示范引导作用不可忽视，但长远解决仍需要全社会的合力与制度改革。
在尊重劳动者主体意愿为核心前提下，我们需要改革社会保险制度，降低企业和个人参保成本、鼓励多方参与，才能真正实现符合劳动者真实利益需求的应保尽保。

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