直播带岗成为招聘新趋势

节后全国用工高峰：多地招聘活动如火如荼，西安与乌海市的就业对接新动向

随着春节的喜庆气氛逐渐散去，全国多地迎来了用工高峰。
为了应对这一需求，各地纷纷启动大型招聘活动，为求职者和用工企业搭建对接平台。
其中，西安市和乌海市的表现尤为亮眼，以线上直播招聘、线下专场招聘等多种形式，呈现出就业市场的繁荣景象。

一、西安：线上线下的招聘热潮

日前，西安市总工会正式启动了春季大型就业招聘活动。
此次活动为期40天，旨在满足转岗职工、高校毕业生、农民工及就业困难人员等重点就业群体的求职需求。
活动汇集了西安市内210家重点企业及新兴产业的超过一千家企业参与，其中民营企业数量超过80%。

除了传统的线下面对面招聘，西安市总工会创新性地引入了线上直播招聘模式。
用工企业的劳动模范走进线上网络直播间，向求职者推介企业薪资福利等内容，实现岗位靶向推送。
这一新模式大大提升了招聘活动的效率和覆盖面，首场网上送岗直播累计浏览观看量达到了惊人的60余万人次。

据西安市总工会透露，目前参与网络招聘的企业已达1040家，累计提供就业岗位28736个。
2月18日的招聘活动吸引了4000余名求职者入场，初步达成就业意向的有1881人。
这一系列的数字不仅反映出西安市的招聘活动取得了显著的成果，也展示了求职市场的活跃和繁荣。

二、乌海市：线上线下结合，精准对接人才

在内蒙古乌海市，当地也积极开展多场大型招聘活动，为求职者和用工企业搭建精准高效的对接平台。
招聘会现场，39家重点优质企业进场招聘，提供一线操作工、技术工、销售、财务等就业岗位1257个，涵盖新能源、新材料、煤化工、商贸服务等10余个行业。
这一活动吸引了数千名求职人员进场应聘。

值得一提的是，乌海市招聘活动现场还同步开设了云招聘直播带岗活动，为无法到场的求职者提供了便捷的求职渠道。
这一举措大大扩展了招聘活动的参与度和影响力。
据了解，当地人力部门聚焦各类实用型人才的多元化多层次就业需求，累计联动上百家企业，提供就业岗位5000多个，初步达成就业意向3000余人。

无论是西安市还是乌海市，都在积极应对节后用工高峰的挑战，通过线上线下的招聘活动，为求职者和企业搭建对接平台。
这不仅有助于解决企业的用工需求，也帮助求职者找到了合适的岗位，促进了社会的稳定和繁荣。

随着这些招聘活动的持续进行，相信会有更多的求职者找到满意的工作，更多的企业找到合适的人才。
这不仅是对人力资源的优化配置，也是对社会经济发展的有力推动。
期待未来，这样的招聘活动能够继续举办，规模更大，影响更广，为社会的稳定和繁荣做出更大的贡献。

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