普工 技工成招聘热门

深圳招聘市场节后开市观察：普工、技工需求旺，工程师岗位少而精

南方财经全媒体记者陈思琦深圳报道

随着蛇年新春的钟声敲响，第三天的工作日，当大多数人还在朋友圈回味假期的美好时，深圳的用工市场已经火热开启。
2月7日，深圳举行的春风行动暨南粤春暖节后首场市级招聘会成为这一现象的缩影。
62家企业带来了超过1500个岗位，从工程师到销售、行政，再到普工，岗位种类繁多。
企业的招聘规模较往年有所上升，其中普工、技工尤为抢手。

一、招聘市场概况

当日招聘会上，最引人瞩目的莫过于物流行业。
物流公司纷纷放出大量普工名额，如京东物流就发布了超过300个普工岗位，涉及分拣、码货、打板等工作。
这与智联招聘的《2024蓝领人才发展报告》相呼应，电商的迅猛发展使得配送理货人员需求激增。
随着新项目启动和订单交付的压力增大，企业对普工和技工的需求愈发旺盛。
不少企业表示，这是为了满足新的业务需求或是为了填补节前离职的空缺。

与此同时，一些高科技企业则更加注重工程师的招聘。
虽然工程师岗位数量不多，但待遇优厚。
例如佳赛科技为嵌入式软件工程师等岗位开出月薪高达4万元。
招聘难度同样不小，既要与大型企业竞争人才，又要面对互联网公司自我培养人才的竞争。
尽管如此，企业依然对这些高技能人才能保持热情，希望寻找到符合要求的精英人才来推动企业的技术进步和创新发展。
此外招聘会还反映出一些企业的招聘难点和痛点问题，如求职者技能水平与企业要求不匹配等。
对此问题，深圳市人社部门将推出线下公益培训等措施加以解决。

二、政府举措与保障

为了应对节后用工潮，深圳市政府采取了多项措施保障企业用工需求。
一方面通过市、区人社部门的摸底调研和访企问需服务，了解企业用工情况并为企业提供个性化服务；另一方面则通过公益性招聘活动、跨区域劳务协作等方式满足企业用工需求。
据了解持续至三月份深圳市将举办超过三百场的公益性招聘活动参与企业超过一万家提供岗位超过二十万。
此外深圳市还积极拓展跨区域劳务协作以满足企业的用工需求。
如宝安区组织规上企业赴广西河池等地开展劳务协作对接活动提供多个就业岗位。
这些举措旨在为企业和求职者搭建良好的交流平台帮助企业解决招工难问题同时也为求职者提供更多的就业机会。
在跨区域的劳务协作方面政府也在积极协调各个地区之间的资源为求职者提供更多的就业机会同时也帮助企业扩大人才选择的范围降低招聘成本。
这一举措反映了政府对企业用工问题的重视以及对经济发展的积极推动同时也体现了深圳作为一个移民城市的特色和优势在吸引人才方面具有很强的竞争力。

三、未来展望与思考

深圳招聘市场的火热开市反映了中国经济的活力和复苏态势同时也暴露出了一些问题和挑战如技能人才的短缺和匹配问题等。
为了解决这些问题政府和企业需要共同努力加强人才培养和技能提升以满足企业的用工需求。
同时政府也需要加强对就业市场的监管和规范保障劳动者的权益促进就业市场的健康发展。
对于求职者而言也需要不断提升自身的技能水平以适应市场的需求变化从而更好地实现就业和发展。
此外随着科技的不断发展新的职业和岗位也将不断涌现对人才的需求也将更加多元化因此求职者也需要保持开放的心态积极适应市场的变化抓住更多的就业机会。
总体来看深圳的招聘市场节后开市状况反映了中国经济的活力和复苏态势也体现了政府和企业对人才问题的重视和积极应对这对于推动经济发展和促进社会和谐具有重要意义。

结论：深圳招聘市场节后开市的繁荣景象反映了中国经济的活力和复苏态势同时也需要政府和企业共同努力解决技能人才的短缺和匹配问题。
通过加强人才培养、技能提升以及加强就业市场监管和规范等措施促进就业市场的健康发展满足企业的用工需求同时保障劳动者的权益。

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