高层人事变动浮出水面

东风乘用车销售公司新一轮领导层调整亮相

近日，随着东风乘用车销售有限公司领导班子成员的全面亮相，一场旨在加强公司架构与管理体系建设的高层人事任命工作也正式展开。
新一轮的中高层经理人员职务调整已正式发布，显示了公司在战略布局上的深思熟虑和决心。
本次任命涵盖了风神营销事业部、纳米营销事业部、奕派营销事业部、营销支持部及职能部门等多个板块。
以下将为您详细介绍本次职务调整的详细内容。

一、风神营销事业部：优化架构，促进销售业务稳步增长

本次任命中，风神营销事业部的领导层进行了重大调整。
吴非担任销售部副部长，他将在销售战略制定与实施方面发挥重要作用。
王发银履新渠道发展部副部长，将负责优化渠道布局，提升渠道合作效能。
胡锦鸿同样担任销售部副部长并兼任销售管理室总监，他将在新媒体和网络销售领域注入新的活力。
值得关注的是，用户关系部新任部长目前尚在考察或流程中，不久将正式任命。

二、纳米营销事业部：积极吸纳新鲜血液，助力事业部发展壮大

在纳米营销事业部方面，余岳峰获委任为总经理助理兼销售部部长，将主导销售战略和市场策略。
李志丹则担任用户关系部副部长一职，致力于提升客户满意度和服务质量。
郝鹏出任销售部副部长，而王鑫中被任命为渠道发展部副部长。
两人均有望凭借自身的专业能力，在提升销售渠道覆盖和市场开拓方面取得新进展。

三、奕派营销事业部：调整资源配置，强化部门协同作战能力

在奕派营销事业部的人事调整中，雷宁担任用户关系部副部长，他将负责优化用户关系管理，提升客户满意度。
洪伟伟履新销售部副部长职务，他将带领团队在市场竞争中取得新的突破。
裘孝振则被任命为渠道发展部部长，其上任后将整合内部资源，加强渠道拓展与管理力度。

四、营销支持部：强化服务职能，提升市场响应速度

在营销支持部的人事变动中，宋德志担任服务支持部部长一职，将带领部门提升服务质量与效率。
胡洋接任市场销售支持部副部长职务，将专注于市场推广和品牌建设。
何伟则挂职数字化平台副部长职务，将在数字化营销和数据分析方面发挥重要作用。
值得注意的是，渠道支持部部长的任职暂未发布，未来公司将根据战略发展需要做出相应安排。

五、职能部门：优化内部管理，提升公司整体运营效率

在职能部门的人事调整中，何达被任命为综合管理部部长，他将全面负责公司内部日常管理工作。
同时，人事BP团队负责人及综合管理部副部长的职务也有所变动，公司将进一步优化内部资源配置和运营管理流程。
此次人事调整将有助于公司提升运营效率和服务质量，为公司未来发展注入新的动力。

总体来看，本次东风乘用车销售公司的领导层调整旨在优化公司组织架构和管理体系，加强各部门之间的协同作战能力。
新上任的领导们将在新时期面临新的挑战和机遇，带领公司在激烈的市场竞争中实现持续稳健的发展。
我们期待看到这一系列人事调整为东风乘用车销售公司带来更加辉煌的业绩和市场表现。

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