技能人才的崛起重塑就业市场格局 职场风向转变

春节后的就业市场：开门红背后的新趋势

随着春节的喜庆气氛逐渐散去，企业复工复产节奏加快，用工需求日益旺盛。
今年的就业市场呈现出供需两旺的态势，实现了开门红。
在这片繁忙的就业景象中，出现了一些新的趋势和变化。

一、跨省招聘热：东部沿海与中西部的共赢

大年初八，贵州省黔南州2025年春风送岗暨东西部劳务协作大型招聘行动在全州各县火热开展。
来自广东、江苏、浙江、福建等东部沿海省份的人社部门组织带领140多家优秀企业，带着552个岗位和招聘1.2万人的用工计划进入贵州。
这是多年来合作的结果，这些企业内部有不少贵州籍员工，使他们对于来贵州招工具有亲近感。

在招聘现场，虽然发达地区的企业招工占绝对优势，但一些企业为了多招人，放宽了年龄和技能条件。
尽管如此，一些企业的招工难度仍然比往年增大了。
这反映出当前就业市场的竞争日益激烈，同时也表明了贵州本土企业在竞争中的逐渐发力。

二、贵州本土企业的崛起与产业政策的倾斜

近年来，得益于国家对西部地区的政策、资金和产业方面的倾斜，贵州已初步建立起一批以资源精深加工、先进装备制造、新能源相关材料等为核心的产业基地。
这不仅带动了贵州本土企业的发展，也为当地创造了更多的就业机会。
贵州本土企业在招人、留人方面的策略逐渐显现成效。
随着省内产业的发展，就业岗位数量在增加，质量也在提高。
一方面体现在收入的增长，另一方面则是企业对于技术技能人才的重视以及评价体系的逐步健全。
因此，省内的就业岗位吸引力正在逐步增强。

三、技能培训的重要性与新趋势

产业的发展对技术工人的需求与日俱增。
为了适应这一新形势，贵州省人社部门聚焦省内外重点产业、行业、企业技能人才需求的实际，建立了就业培训联盟。
这种创新的模式旨在为重点产业和企业培养输送高素质技能人才。

不仅在贵州，全国各地的产业都在不断升级，对专业技能人才的需求也在不断提升。
为了满足这一需求，各地都在积极开展各类技能培训。
在江苏苏州，一家企业与政府共同建设的实训基地为企业订制培养紧缺的技能型人才。
这种企业买单、员工免费受训的模式正逐渐成为吸引劳动者的新优势。

四、技能培训的新模式与新机遇

人力资源和社会保障部今年将继续开展职业技能项目化培训模式，围绕农民工、技校学生等重点群体推行阶梯化、差异化补贴政策。
这将给年轻人的技能提升和职业前途带来新的动力和希望。
在当前的就业市场中，拥有高技能的人才更具竞争力，更容易获得好的就业机会和薪资待遇。

五、总结

春节后的就业市场呈现出开门红的好势头，不仅为劳动者提供了更多的就业机会，也为产业升级和区域经济发展提供了有力支持。
这体现了中国经济持续回升向好的态势。
无论是东部沿海省份的企业还是中西部地区的本土企业，都在积极应对市场变化，努力满足劳动力市场的需求。
同时，政府也在加大政策支持力度营造良好的市场环境引进和培育更多优质培训资源为劳动者高质量就业和企业降本增效提供支持。

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