新任领导团队分工细节曝光

万科集团管理团队人员职责分工决定公布

财联社2月6日电，记者获悉，万科于2月5日深夜在公司内部发布了关于集团管理团队人员职责分工的决定。
为适应万科集团的战略发展需要，提高管理效率，经集团经营管理团队(EMT)会议审议决定，对集团管理团队人员进行了职责分工明确，涉及12人。

一、集团高层管理团队人员职责分工

1. 辛杰：集团董事会主席，主持集团全面工作，对集团的战略方向和日常运营进行决策和领导。

2. 解冻：监事会主席、工会主席，主持监事会、工会的日常工作，监督集团的运营和管理，维护员工权益。

3. 郁亮：集团执行副总裁，协助董事会主席开展工作，主要负责战略研究和房地产宏观趋势的分析，为集团的决策提供依据。

4. 李锋：集团执行副总裁，负责开发经营业务的经营管理工作，分管开发经营事业集团，推动业务的发展和运营。

5. 华翠：集团执行副总裁，负责集团办公室事务、党群管理、人力资源、纪检和审计监察、法律事务等多方面工作，协调集团内部各个部门的工作。

6. 李刚：集团执行副总裁，负责集团经营服务业务的经营管理工作，涵盖物业、商业、长租公寓、海外业务、酒店与度假、食品、物流等多个事业部。

7. 韩慧华：集团执行副总裁、财务负责人，掌管集团的财务管理、资金管理、内控管理、税务等相关工作，与金融机构和监管机构进行沟通协作。

二、其他重要职务分工

1. 刘肖：集团执行副总裁，负责集团战略与研究、投资交易及盘活、业务运营管理、资产规划与管理、科技赋能等工作，推动集团的战略实施和业务发展。

2. 张海：开发经营事业集团总经理，全面负责开发经营事业集团的日常运营和管理工作。

3. 朱保全：物业事业集团总经理，负责物业事业集团的全面管理工作，推动物业服务的质量和效率提升。

4. 孙嘉：商业事业部总经理、印力公司总裁，负责商业事业部和印力公司的日常管理，配合财务负责人与金融机构和相关监管机构沟通协作。

三、其他分工细节

1. 田钧：集团董事会秘书，负责集团董事会日常运作、投资者关系、信息披露及证券监管机构沟通、ESG管理等，保障集团的公开透明和合规运营。

此次职责分工的明确，旨在提高万科集团的管理效率和运营效能，确保集团的各项业务能够有序、高效地进行。
新的分工安排将有助于万科集团在房地产行业中保持领先地位，实现持续、健康的发展。

（以上内容仅供参考，具体职责分工以万科集团官方公布为准。）

结语：

万科集团的管理团队人员职责分工决定是集团发展的重要一步，相信在新的分工下，万科集团将在房地产行业中继续保持领先地位，实现更大的发展。
我们期待万科在未来的发展中，能够继续发挥自身优势，创新业务模式，为社会创造更多的价值。

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