百万骑手得到安全保障 社保保障覆盖更广

关于京东美团为外卖骑手缴纳社保的思考与探讨

前天听说京东、美团相继宣布为部分外卖骑手缴纳社保，这个新闻引起了广泛关注。
当我深入探究这一话题时，一条骑手发的视频引起了我的共鸣。
这位骑手小哥言辞恳切，逻辑清晰，对社保缴纳的问题进行了深入浅出地剖析。
看完视频后，我决定结合自己的观点与感受，就这一问题进行一些探讨。

一、社保缴纳的现状与困境

近年来，关于社保缴纳的问题一直备受关注。
之前就有调查数据显示，不愿意缴纳社保的骑手不在少数。
这次京东、美团宣布为骑手缴纳社保，虽然得到了不少人的喝彩，但实际上涉及到的复杂问题远非表面那般简单。

骑手小哥首先提到了钱不会凭空产生的问题。
这实际上触及到了一个根本性的认知，很多人可能没有意识到这一点：社保的成本不会凭空产生，最终需要由某一方来承担。
那么，这个成本应该由谁来承担呢？小哥提出了向上让客户承担，向中让平台承担，向下让骑手承担的可能性。
实际上，大部分成本最终可能会转嫁到骑手身上。

二、成本与代价的考量

让客户承担这部分成本的话，可能会导致消费量减少，市场缩小，骑手数量减少。
在当前就业压力巨大的背景下，这无疑是一种不可取的做法。
让平台承担呢？我曾经在《关于谁养活了谁说几句》一文中谈到过企业税负的问题。
实际上，很多企业的利润并不高，而社保税负却很重。
就拿养老保险来说，中国的缴纳比例是企业和个人合计24%，而加拿大只有11.9%，差距显而易见。
这还不包括公积金等其他费用。
这样一来，如果一个劳动密集型产业如外卖平台要老老实实交社保的话，可能会面临破产的风险。
因此，这个成本最终必然会转嫁到骑手身上。
骑手必然要承担一部分社保费用，只是具体比例的问题。
如此一来就涉及到划不划算的问题。
小哥一针见血地指出：送外卖的人大多数不会在这个行业待一辈子，他们更看重的是现钱。
因此，对于骑手来说，公积金养老金不如现金来得实在。
这也引出了另一个问题：社保缴纳的真实意义何在？是否真的能够给骑手带来长远的保障？这是一个值得深思的问题。
此外还要注意到社保部门的缴纳比例制定问题，是否真的合理公平？是否考虑过不同行业的实际情况？这也是需要我们关注和探讨的问题。
当然过高的社保缴纳不仅对于企业来说是压力更是挑战未来养老体系的稳健运行对于社保资金的要求极高社保部门需要考虑的因素还有很多包括如何让更多的人愿意缴纳社保如何确保社保资金的合理使用等等这些问题都需要我们共同思考和解决

三、结语与反思

骑手小哥的视频让我深入思考了社保缴纳的问题。
这不仅仅是一个简单的企业与员工之间的问题更是一个涉及到社会保障体系、经济发展、就业等多方面的问题。
我们不能只看到表面上的热闹而忽视了背后的复杂问题。
我们需要从多角度思考这个问题寻找一个更加合理、公平的解决方案。
同时我们也要提高警惕不要被一些表面的宣传所蒙蔽真正的好政策应该是能够真正惠及民生的政策而不是仅仅停留在口头上。
最后我想说的是拿出真金白银提高农民的基础养老金这才是真正为民谋福利的做法。

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