新趋势引领未来就业市场 专业技能人才崭露头角

焦点访谈丨就业市场迎来新趋势技能人才成主流

随着春节的钟声远去，企业复工复产的脚步日渐加快，用工需求呈现旺盛态势。
此刻的就业市场，不仅呈现出开门红的美好景象，更展现出一些新的趋势和特点。
技能型人才逐渐成为就业市场的主流，成为推动经济发展的重要力量。

一、节后用工市场火热，就业市场供需两旺

春节过后，多地派出的招工团通过点对点服务，帮助务工人员尽快返岗。
各种形式的招聘会和技能培训活动如火如荼地进行，让节后用工市场更加火热。
就业是最基本的民生，关系着万家灯火，也连着经济脉搏。
今年的就业市场为何如此繁荣？又呈现出哪些新的趋势呢？

二、外省企业加大招聘力度，本土企业发力招人留人

大年初八，贵州省黔南州2025年春风送岗暨东西部劳务协作大型招聘行动在全州各县巡回开展。
来自广东、江苏、浙江、福建等东部沿海省份的人社部门组织带领优秀企业，带着岗位和招聘计划来黔招聘。
记者发现，一些发达地区的薪资条件依然不错，但招工难度却比往年增大了。

与此同时，贵州本土企业在招人、留人方面开始逐渐发力。
随着省内产业的发展，就业岗位数量增加，质量也在提高。
劳动者在省内就业不仅可以获得更高的收入，还能照顾家人，实现自我价值。
因此，省内就业岗位的吸引力逐渐增强。

三、技能人才需求与日俱增，培训留人成为新趋势

除了就业机会增多，对技术工人的需求也与日俱增。
据贵州省人社部门统计，每年约600万外出务工人员中，技术岗位的比例在逐年增加。
为了契合本省产业发展和就业趋向的新形势，贵州省人社部门在全省创新建立就业培训联盟，积极为重点产业和企业培养输送高素质技能人才。

近年来，我国各地产业不断升级，企业对专业技能人才的需求也在不断提升。
与此同时，我国在西部培育建立的产业体系得到快速发展，与东部地区差距不大的岗位待遇和用工环境已经出现。
东西部的企业都意识到，除了待遇留人、感情留人、事业留人之外，现在还要加上培训留人。

四、技能培训新模式，吸引更多劳动者提升自身技能

在江苏苏州，政府和企业共同建设实训基地，为企业定制培养紧缺的技能型人才。
这个实训基地的课程主题各不相同，都是当下热门产业领域的新技能。
企业买单、员工免费受训的模式，正逐渐成为苏州市吸引劳动者的新优势。
一些年轻人自己来到这里报班学技能，希望通过培训提升自己的技能水平。

五、高技能人才培养关乎经济社会发展大局

高技能人才培养既关乎经济结构调整和产业转型升级，又关乎就业质量提升、结构性就业矛盾缓解，影响着经济社会发展大局。
今年，人力资源和社会保障部将继续开展职业技能项目化培训模式，围绕农民工、技校学生等重点群体，推行阶梯化、差异化补贴政策，给年轻人的技能提升和职业前途带来更新的动力和希望。

六、总结

春风送岗稳就业。
2025年春节后返岗复工整体呈现节奏稳健、区域分化、结构调整加快的特征，劳动力资源向长三角珠三角等经济发达地区聚集，高技术产业成为增长引擎。
同时，一些中西部地区的本土企业也在发挥自身优势，在招人、留人上下功夫。
就业市场的红火不仅为劳动者提供更多就业机会，也为产业升级和区域经济发展提供了有力支持，体现了中国经济持续回升向好的态势。
未来，随着技能培训体系的不断完善和政策支持的加大，技能型人才将成为就业市场的主流，为经济社会发展注入新的活力。

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