打造美丽乡村 党建双基显成效

基层建设：强化基层组织，推进乡村全面振兴

随着时代的发展，乡村建设已成为国家发展的重要战略之一。
作为乡村振兴的重要一环，基层组织的建设尤为关键。
日前，中共中央、国务院印发的《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》为加强农村基层组织建设指明了方向。
在此背景下，贵州特别是贵阳市乌当区围绕基层基础强双基的目标，开展了一系列创新实践，以推动乡村治理现代化。

一、基层减负：让基层干部轻装上阵

近年来，基层工作繁重复杂，基层干部往往面临巨大的工作压力。
为了解决这个问题，乌当区通过印发《乌当区村（社区）三项清单》，规范社会事务类工作事务、正面证明事项等，严格执行负面清单证明事项，为基层减负。
同时，着力为乡镇(街道)扩权赋能，建立了一系列工作机制，如街道吹哨、部门报到、农技骨干下沉等，进一步提升基层治理能力和治理水平。
这样的举措让基层干部能够轻装上阵，更加专注于为群众解决实际问题。

二、提高待遇：激发基层干部工作热情

要提高基层组织的效能，必须关注基层干部的工作积极性和热情。
乌当区在提高村干部报酬方面做出了努力，建立了正常增长机制，为村干部涨工资、增福利。
这不仅激发了基层干部的工作热情，也提高了村干部的工作责任感和归属感。
除此之外，乌当区还在科学设置村干部报酬岗位等级序列上进行了深入研究，保证了队伍的稳定性、战斗力。

三、储备精兵：提升基层干部能力素质

为了提升基层干部的能力素质，乌当区在后备力量的培育储备上采取了多项措施。
结合村（社区）党组织书记后备力量培育储备三年行动，选拔储备了一批优秀的后备力量。
同时，通过党校等阵地资源开展轮训、实地考察、走村观摩等方式，提高后备力量的政治素质、学习能力、带富能力等。
择优推荐优秀两委成员参加学历提升，为基层组织注入新的活力。

四、实际案例：成果显著

乌当区的实践成果显著。
新场镇达古村的村党支部书记徐兴波表示，基层减负后，村子的事务大大减轻，大家能够更专注于解决群众的实际问题。
龙广路街道振华第一社区居委会的工作人员杨再萍也有同样的感受，居民的需求得到了更好的满足。
王坝村的罗启文通过努力带领村集体公司实现营收，涨工资让他更加坚定地要干好本职工作。
这些实例充分证明了乌当区在基层组织建设上的努力取得了显著成效。

五、展望未来：共创和谐稳定的基层环境

乌当区的实践为乡村治理现代化提供了有益的探索。
如何将矛盾纠纷化解在基层，创建和谐稳定的基层环境？乌当区的实践给出了答案。
通过加强基层组织建设、为基层减负、提高基层干部待遇、储备精兵等措施，乌当区创造了一个更加活力有序的基层环境。
未来，乌当区将继续深化这些实践，为乡村振兴贡献更多的力量。

基层组织建设是乡村振兴的关键一环。
乌当区的实践为我们提供了宝贵的经验。
只有不断加强基层组织建设，才能真正实现乡村全面振兴的目标。

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