同时结合实际探索职位要求和行业人才储备的发展轨迹

标题：浙江杭州deepseek公司开出百万年薪招聘人工智能精英：探索AGI领域的人才需求与能力要求

正文：

近日，浙江杭州Deepseek办公地点发布的招聘消息引发了广泛关注。
该公司以年薪百万的待遇，吸引了一批人工智能领域的顶尖人才。
据多家招聘平台信息显示，Deepseek此次以14薪模式为基础，开出了多个年薪百万的岗位，覆盖深度学习、系统研发、UI设计等领域。
工作地点主要集中在北京和杭州。

Deepseek在招聘页面详细描述了其企业文化和职位要求。
其中，大部分岗位的起薪在2万元以上，不少年薪能达到百万元级别。
最高年薪的职位是深度学习研究员-AGI，月薪水平为8万至11万元，年薪最高可达154万元。
对于这一职位，Deepseek要求应聘者具备扎实的编程能力、优秀的设计能力和代码品味，有强烈的责任心和丰富的研究成果，需在国际顶会或期刊发表相关本文。

核心系统研发工程师的薪资范围为6万元至9万元，大模型全栈工程师的薪资范围为5万元至8万元，按一年14薪估算后，均可达到百万年薪。
这些岗位的工作内容多样，要求应聘者具备扎实的算法和软硬件知识，能够围绕大模型本身预训练、强化学习等方面展开工作。

针对人工智能领域的人才状况，红星新闻采访了相关专家和业内专业人士。
清华大学新闻学院与人工智能学院双聘教授沈阳表示，Deepseek此次招聘的岗位对于人工智能企业发展非常重要。
他特别强调了深度学习研究员这一职位在人工智能领域中的核心地位，以及核心系统研发工程师和大模型全栈工程师等职位的高要求。

沈阳解释，核心系统研发工程师需将算法研究员的想法与自身想法相结合，通过工程能力实现为产品。
这些岗位对人才的综合素质要求极高，需要其具备开放的学习态度和认知框架。
他还建议有志于投身人工智能领域的年轻人要学好数学，掌握大量的计算机软硬件知识，并具备交叉学科研究的能力。

某知名互联网公司从事人工智能研究工作的张先生介绍了AGI的概念及现状。
他表示，AGI是AI的终极目标，实现具有类似人类的综合能力，包括认知、推理、学习等。
目前AI在这一目标上仍有较大距离，只能在特定领域和特定任务上达到或超过人类水平。
张先生认为Deepseek的招聘要求不低，能胜任的都是很厉害的人。
对于技术岗位应聘者来说，要具备突出的研究能力或工程能力，或者两者兼有。
如果是应聘深度学习研究员（AGI），则需要有非常硬的敲门砖如博士期间的本文成果等。

另一位在某知名互联网企业从事人工智能领域工作并有过相关招聘经验的黄先生表示，Deepseek对于候选人的要求与其他大厂有所不同。
它更倾向于寻找背景好、年轻、经验不算多但反应敏捷、有冲劲的毕业生。
对于深度学习研究员（算法研究员），除了对深度学习算法、大模型结构有自己的理解和研究品味外，还需对AGI有信仰。
黄先生还提到人工智能的人才非常稀缺，因为大模型方向很新且相关从业人员基数小，同时这一领域的门槛较高。

Deepseek此次招聘提供的百万年薪职位是对应人工智能领域中顶尖人才的。
想要胜任这些职位，除了具备扎实的专业知识和丰富的实践经验外，还需要开放的学习态度和认知框架以及高度的敏感性和热情。
只有这样的人才能够在探索AGI的道路上不断前行并取得突破性的成果。

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