通用汽车资金削减导致自动驾驶公司Cruise面临大裁员 近半数员工遭解雇

通用汽车旗下自动驾驶企业Cruise大规模裁员，全力聚焦个人自动驾驶技术转型

感谢IT之家网友的线索投递！据IT之家报道，通用汽车旗下的自动驾驶企业Cruise近日启动了大规模裁员计划，裁员比例接近员工总数的50%，这一消息在业界引起了广泛关注。
不仅普通员工受到此次裁员的影响，连公司的CEO及多名高管也未能幸免。
在此背景下，Cruise正在调整其业务重心，全力投向升级免手驾驶系统SuperCruise，并最终推出个人自动驾驶汽车。

一、裁员概况

外媒TechCrunch在报道中援引了Cruise的内部邮件，邮件显示Cruise总裁兼首席行政官克雷格・格利登公布了这一重大决定。
据消息透露，截至2024年1月，Cruise员工数约2100人，而此次裁员可能波及超过1000人。
对于这一裁员决策，格利登在邮件中解释称，这是基于去年12月战略调整后的必要举措。
退出网约车业务、转向与通用合作研发个人自动驾驶汽车，意味着团队结构和资源需求已彻底改变。
此次调整是为了更加聚焦新的战略目标，全力打造顶尖的自动驾驶技术。

二、业务转型与裁员背景

此次裁员的背后，是Cruise业务转型的必然结果。
两个月前，通用汽车宣布终止无人出租车研发，转向个人自动驾驶技术的决策已经预示了这场大规模的人员调整。
据通用汽车第四季度财报会议消息，这一转型预计将为通用汽车节省10亿美元的费用。
而此次裁员的导火索则是前年发生的一起重大安全事故。
当时，Cruise的无人出租车在旧金山街头发生碾压行人的事故，并且在事故发生后，公司隐瞒了关键数据。
事件曝光后，加州当局紧急叫停其运营资质，这给了公司沉重的打击，导致了全美业务的瘫痪。

三、裁员细节及福利措施

通用汽车在宣布裁员的同时，也公布了一系列福利措施。
据声明称，裁员是一个艰难的抉择，公司感激员工的贡献，并将提供遣散费与职业支持。
被裁员的员工薪资将支付至4月5日，福利将延续至四月底。
所有人可获得八周的遣散费及福利，工作满三年者每多一年额外增加两周。
公司还将承担三个月的医保费用，并赠送一年LinkedIn Premium会员以帮助员工求职。

四、未来计划与资源调配

随着裁员的进行，Cruise的未来计划也逐渐明朗。
未来，Cruise将协同母公司通用汽车推进个人自动驾驶技术的发展。
据悉，通用汽车已经完成了对Cruise的全面收购，后者正式成为其全资子公司。
此次业务调整后，剩余团队也将划归母公司通用汽车。
剩余的资源将重点投向升级免手驾驶系统SuperCruise的研发，并最终推出个人自动驾驶汽车的研发。
这一转变意味着Cruise将更加注重实用性和市场需求的满足，而不是仅仅追求技术的先进性。

五、结语

对于Cruise来说，这次大规模裁员是一次痛苦的变革。
对于整个自动驾驶行业来说，这也是一次重要的警示。
在技术迅猛发展的同时，企业也要时刻关注自身的运营效率和风险管理。
只有不断地适应市场需求、优化资源配置、保证安全才能在这个竞争激烈的领域中立足。
希望Cruise能够渡过难关，再次迎来发展的高峰。

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