澜码科技员工爆料停薪社保停缴引发关注

澜码科技陷入舆论漩涡：AI明星公司遭遇管理危机与欠薪疑云

IT之家2月25日消息，近日，一则关于澜码科技的新闻引起了社会各界的广泛关注。
这家曾经光芒四射的AI公司，如今却陷入了舆论漩涡。
新闻源出极速财讯的报道，涉及到澜码科技创始人周健及其领导的公司面临的一系列严峻问题。

据媒体报道，澜码科技陷入了一场严重的危机。
该公司前员工佐鸣透露，自己在未收到任何解释的情况下，收到了公司解除合同的通知。
更令人震惊的是，公司在短短数月内经历了大规模的裁员，三分之二的员工已经离开了公司。
目前，澜码科技的员工数量只剩下约50人。
这一数字与公司最高峰时的规模相比，显得异常惨淡。

佐鸣还透露，澜码科技已经拖欠员工数月的工资、社保和公积金。
据估算，不算社保和公积金，澜码科技至少欠员工800万的薪资。
这一数字是基于每月约200万的工资支出估算得出的，实际欠薪金额可能更加惊人。
而公司对于欠薪问题从未向员工公开具体金额，这使得员工们感到十分不安。

面对这样的困境，澜码科技创始人周健承认这是自己管理上的失误。
他坦言，元旦期间公司可能进行了一些收缩，实施了裁员措施，并安排了后续的赔偿。
对于员工的疑虑，周健表示公司正在寻求被并购的机会，以缓解眼前的危机。

据报道，周健对外声称通过抵押房产来自救，甚至卖掉了房子来偿还员工的薪资。
他声称已经支付了三分之二的赔偿资金。
这一说法似乎并未得到员工的认可。
佐鸣等人声称，这些只是周健用来敷衍大家的说辞。
他们质疑，如果真的卖房自救，为何至今还有这么多人未能拿到赔偿？

澜码科技曾经是一个备受瞩目的AI明星公司，拥有世界级的冠军团队和先进的技术研发能力。
周健作为创始人，曾顶着李开复关门弟子和ACM世界冠军的光环。
如今这些光环似乎已经无法掩盖公司面临的现实问题。

除了管理问题，澜码科技还面临着融资困境。
周健坦言，融资问题是公司目前面临的主要挑战之一。
在这个关键时刻，公司需要更多的支持和帮助来度过难关。

面对这样的困境，澜码科技需要采取有效措施来解决欠薪问题和改善管理状况。
公司应该公开透明地与员工沟通，告知欠薪的具体情况和还款计划。
这有助于消除员工的疑虑和不安。
公司应该加强内部管理，建立健全的决策机制和沟通渠道，避免决策像写代码一样随意。
公司还应该积极寻求外部支持和帮助，包括寻求并购机会和引入新的投资者。

澜码科技面临的困境是一个复杂的综合问题，需要公司内外共同努力来解决。
作为员工和外界观察者，我们应该给予支持和建议而不是指责和质疑。
希望澜码科技能够度过这个难关重新焕发生机实现持续健康的发展。
（完）

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