育碧员工罢工行动：远程办公政策和薪酬待遇引发争议

it之家报道，视频游戏巨头育碧（Ubisoft）的员工于周二在法国开始了为期三天的罢工行动。
这次罢工行动是针对公司远程办公政策和薪酬待遇的抗议，对于已经面临销售不佳和股价下跌的育碧来说，无疑是一场危机。

近年来，育碧在游戏开发领域取得了显著的成绩，推出了众多备受期待的游戏，如《星球大战：亡命之徒》、《碧海黑帆》以及《波斯王子》系列的新作。
这些新游戏的销售成绩却未能达到预期，让公司面临巨大的商业压力。
育碧还决定将《刺客信条》系列新作推迟到明年发售，这一消息更是引发了投资者的担忧。

此次罢工行动的导火索是育碧管理层在9月份发布的一条消息，要求全球所有员工每周必须回办公室工作三天。
这一政策引发了员工的不满，因为他们认为这一政策不仅影响了他们的薪酬待遇，还干扰了他们的生活方式。
据法国视频游戏产业工会（STJV）表示，今年2月，育碧员工已经进行过一次罢工行动，当时数百名法国员工参与了罢工，抗议公司的薪酬待遇。
当时的诉求并未得到任何回应，而此次要求员工回办公室上班的通知无疑是压垮骆驼的最后一根稻草。

工会代表指出，育碧要求员工回办公室上班的做法违背了对员工的承诺。
育碧管理层认为回办公室上班有助于培养员工的创造力，但这一观点并未得到员工的认同。
员工表示，远程办公应当是一个可行的选择，以适应不同的生活方式和需求。
育碧管理层在电子邮件中承诺会给员工足够的时间来适应这一变化，但这并未能平息员工的愤怒。

在蒙彼利埃和巴黎，分别有大约50人和100多人参加了罢工行动。
据STJV工会透露，有超过700名员工参与了罢工行动。
与2月份的罢工人数相比，这次罢工规模更大、影响更广，已经成为游戏行业最大的罢工之一。

罢工者在育碧巴黎总部外告诉法新社记者，他们感到越来越失望，认为公司没有倾听他们的声音。
他们表示，此次罢工并非只是为了争取自身的利益，更是为了整个游戏行业的未来工作环境和待遇而斗争。
他们担心，如果公司继续忽视员工的权益和需求，可能会对公司的长期发展和创新造成负面影响。
他们也对公司的未来感到担忧，担心公司业绩进一步下滑以及未来的发展前景。
此次罢工行动不仅对育碧的日常运营造成了影响，也对公司的声誉造成了冲击。
这对于已经面临困境的育碧来说无疑是雪上加霜的挑战。
育碧需要认真倾听员工的声音和需求积极寻求解决方案以缓解紧张的劳资关系维护公司的稳定和发展。
与此同时投资者也密切关注着这一事件的发展担忧这将进一步影响公司的业绩和前景。
总之这场罢工行动已经成为育碧面临的一次重大挑战公司需要认真对待员工的诉求并积极寻求解决方案以避免事态进一步恶化。
希望育碧能够尊重员工的权益和需求共同构建一个更加和谐、稳定的工作环境以促进公司的长期发展。
同时作为游戏行业的巨头之一育碧也需要认真对待自身的商业决策以确保其在游戏开发领域的持续领先地位并赢得投资者的信任和支持。

标签： 育碧、 罢工、

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