国有企业改革深化提升行动实施以来的进展与成果

自国有企业改革深化提升行动实施以来，我国国资国企正在经历一场前所未有的变革。
这场变革不仅关乎企业自身的健康发展，更是国家经济转型升级的关键所在。
近日，国务院国资委举行的国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会传递出积极信号，改革已取得重要阶段性成果，时间过半、任务完成过半。

一、构建协调机制，完善工作推进机制

国务院国资委与各地、各中央企业积极构建协调机制，完善工作推进机制。
针对不同地区的实际情况，因地制宜制定改革方案，确保改革措施落地有声。
同时，加强与各相关部门的沟通协作，形成工作合力，共同推动国有企业改革向纵深发展。

二、科技创新成为国企改革的重要驱动力

在加强科技创新方面，国有企业创新主体地位不断强化，科技创新体系持续优化。
创新要素的投入进一步增加，为国有企业的创新发展提供了强有力的支撑。
涌现出一大批创新成果，这些成果不仅在技术层面有所突破，更为国有企业的长远发展注入了新的活力。
通过优化创新环境，激发科技人才的创新热情，国有企业正在逐步成为科技创新的领头羊。

三、构建产业体系，助力国家战略发展

国资国企坚持在战略性新兴产业和传统产业两端发力。
央企产业焕新行动和未来产业启航行动深入实施，通过技术创新和产业升级，推动战略性新兴产业的发展。
一些地方因地制宜培育战略性新兴产业，实现多点突破。
同时，传统产业转型焕发新生机，通过AI+5G+等技术的广泛应用，推动传统产业的智能化、绿色化发展。

四、深化体制机制改革，激发企业活力

在深化体制机制改革方面，企业党委（党组）前置研究事项清单动态优化，公司治理更加健全。
董事会作用及董事履职能力总体明显提升，为企业决策提供了更加科学、高效的支撑。
经理层成员任期制和契约化管理继续深化，管理人员的选拔任用更加市场化、专业化。
竞争上岗、末等调整和不胜任退出更深更广覆盖，激发了企业内部的活力。

五、信息交流与反馈机制助力改革进程

国务院国资委举行的专题推进会不仅是对改革成果的展示，更是信息交流与反馈的平台。
通过会议，各地方和中央企业可以分享改革经验，探讨面临的问题和挑战，共同研究解决方案。
这种机制有助于及时发现问题、纠正偏差，确保改革朝着既定的目标稳步推进。

国有企业改革深化提升行动实施以来，取得了一系列显著成果。
这些成果不仅体现在企业经营效益的提升上，更体现在对国家经济发展的推动作用上。
未来，国资国企将继续深化改革，加强科技创新，构建现代产业体系，为国家的繁荣与发展做出更大的贡献。

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