整改考核体系，让基层干部真正为群众服务

随着习近平总书记对督查、检查、考核工作的指示，各地正在积极落实整改，以优化考核体系、减轻基层负担为核心目标，让基层干部真正把时间和精力投入到抓工作落实上。

一、督查、检查、考核的改进为基层带来变化

近年来，督查、检查、考核工作的改进给基层带来了明显的变化。
以前，基层干部需要应对繁重的督查、检查和考核任务，花费大量时间和精力准备材料、迎接考核。
而现在，考核总量得到了控制，基层干部有了更多的时间和精力去处理实际问题。

二、迎检减少，基层干部有更多时间解决问题

以恰卜恰镇镇长李毛扬忠为例，她以前需要应对繁重的督查、检查和考核任务，一天可能需要迎接多次考核。
但现在，她回到恰卜恰镇工作以来，只迎接过两次专项考核。
她表示有时间能真正沉下去，到群众身边去，解决一些实际问题。
这是许多基层干部的共同感受。

三、考核体系的优化与精简

为了减轻基层负担，各地正在优化考核体系。
一些地方通过精简考核指标、合并同类事项等方式，将“指挥棒”变为“助推器”，让基层干部把更多精力用在抓工作落实上。
同时，一些地方还通过自评送审方式，评估督查检查考核的必要性和合理性，切实减轻不必要的考核负担。
这些措施的实施，让基层干部感受到了实实在在的减负。

四、实际工作成效成为考核重点

在考核工作中，越来越多的地方开始注重实际工作成效，而不是简单的材料报送和台账管理。
一些地方通过压减考核指标数量，突出考核重点，鼓励基层干部真抓实干推进工作。
同时，上级部门对街道的监督指导增多，对日常工作的了解也更深入，这使得考核更加公正、合理。
基层干部的精力得以释放，有更多时间投入到解决群众关心的实际问题上。
例如陈户镇的土地卫片整改工作取得了显著成效，得益于考核指标的优化调整以及基层干部的实干精神。
这反映出考核体系的改革成果和工作实效之间的关系密不可分。
未来将有更多的基层干部可以放下束缚、勇于担当作为将更高效的投入到实际工作中去创造出更多惠及百姓的成果与贡献也呼应了习近平总书记的号召与指导为老百姓真正干实事成为他们共同的目标与追求。
五、总结综上所述改进督查检查考核方式减轻基层负担已经成为各地落实整改的重要举措之一。
通过优化考核体系精简考核指标突出考核重点等方式让基层干部有更多时间和精力投入到解决实际问题上为群众服务。
同时注重实际工作成效的考核理念也让基层干部更加注重实效而不是形式主义的工作方式从而更好地履行自己的职责和使命为广大人民群众服务贡献力量。
（文中所述皆为虚构人物事例如有雷同纯属巧合）

标签： 督查、 台账、 实绩、 干部状态、

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