近日,广汽集团启动了为期三年的番禺行动,旨在通过四大改革措施和五大保障手段,实现自主品牌销量的显著增长,并在2027年达到200万辆的销量目标,占集团总销量的60%以上。
这一行动的背景是广汽集团面临的市场压力与经营困境,以及其长期依赖的合资模式已不再适应当前市场竞争形势。
广汽集团作为一家业务成熟、产品序列完整的老牌国企,近期发布的财报显示其主营业务盈利能力明显恶化,销售总体赔钱。
特别是合资板块,如广汽丰田和广汽本田对集团的利润贡献大幅缩水。
这使得集团陷入了前所未有的困境。
面对这样的困境,广汽集团管理层下定决心启动史无前例的改革。
其改革手段分为短期和长期两种。
短期手段包括集团总部搬迁到番禺地区,与旗下品牌生产线形成联动效应;管理层从西装改穿工装,宣示战略决心。
长期手段则是从战略管控转变为经营管控,实施自主品牌一体化运营和自主品牌研产供销统一调度。
这种转变意味着集团将直接管理品牌经营,品牌管理层的权限可能会被削弱。
为了推动番禺行动的实施,广汽集团已经开始了一系列具体的改革措施。
包括合并广汽研究院、传祺、埃安的职能部门,实现资源集中管理。
同时,为了充实埃安的技术资产,广汽给埃安增投了近10亿元的资金,用于埃安子品牌的新项目投入。
不过,埃安的独立上市进程尚未有实质性进展,这将是改革过程中的一个重要环节。
广汽集团的改革面临着诸多挑战,包括如何平衡各方利益,如何确保改革的顺利实施,以及如何应对市场的不确定性等。
但改革的必要性已经显而易见,任何迟疑都可能让企业在市场竞争中失去优势。
改革的前景如何,将在很大程度上取决于改革的执行力度和实际效果。
在改革的大背景下,广州市纪委第一巡察组进驻广汽集团,对集团党委发现的问题进行反馈。
这些问题主要涉及到企业发展思路、科技创新驱动、制造业主力军作用等方面。
巡察组的鞭策为改革提供了有力的支持,使改革的阻力最小化。
番禺行动是广汽集团在巨大经营压力下的一揽子自我改革决策,旨在摆脱对合资业务利润的依赖,实现自主品牌的强劲增长。
这一行动的效果将在三年后得到检验。
对于广汽集团来说,这将是其自我革命的重要一步,也是其摆脱困境、实现二次创业的关键时刻。
当前能确定的是,广汽不会再拥有第二次战略转向的机会。
因此,番禺行动的成功与否将决定广汽集团的未来走向。
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