导读：UC伯克利计算机系的GPA4.0本科生，居然毕业即失业？三四十岁的科技行业中年人，也躲不过席卷而来的裁员大潮。
就连机器学习在读博士也表示竞争异常激烈，看到曾经的同学，痛心直言后悔从EE转行CS。
这是近期国内外读者被震惊的现象。
UC伯克利计算机系教授James O’Brien在LinkedIn上转发了《科技行业就业遇冷，短期内难见转机》的文章，揭示了这一严峻现状。
过去的UC伯克利计算机科学专业的毕业生，即便不是尖子生，也能轻松收到多份offer，岗位、薪水、地点、雇主都十分有吸引力。
但现在，这个局面彻底改变了。
许多大学生不得不面对这样一个惨淡事实：即使拥有学位，工作也很难找。
即使是GPA4.0的优秀学生，也开始向教授求助。
尽管他们的成绩单和简历十分漂亮，却没有得到多少工作机会。
O’Brien教授猜测，这种状况还将持续多年——即使是今年刚开始上大学的人，四年后在找工作时也是如此。
这令许多人感到焦虑，因为可用的选择有限，会有越来越多的人被解雇，未来的毕业生也将继续这种“毕业即失业”的大潮。
过去考上好大学几乎就意味着饭碗解决了，但在如今的美国，这一规则似乎已经不再适用。
数据显示，自2020年2月以来，软件开发岗位的招聘广告数量已经下降了超过30%。
Layoffs.fyi网站的报告也显示，今年科技行业的裁员潮仍在继续。
根据Pequity的数据，2024年的薪资增长基本停滞，平均薪资仅比去年增长了0.95%。
科技从业者不再拥有过去的优势地位。
疫情期间，科技公司大肆扩招，但如今经济低迷，大科技雇主开始前所未有的大规模裁员。
不少三四十岁、经验丰富的从业者都失去了工作。
与此同时，求职者需要花费数月申请职位，但很多职位可能并不存在或者竞争异常激烈。
一名学生表示，自己GPA3.83，在这一届计算机毕业生中应该算前25%，但申请了很多工作，至今还没有拿到offer。
被裁员且还没找到工作的IT行业多年从业者更是焦虑：“要是这种形势继续下去，我真的很担心短期内能否找到合适的工作机会。
”
针对当前严峻的就业形势，IntelliGent.com的一项调查显示，有公司认为应届毕业生没有为职场做好准备，无法应对工作量且表现不够专业。仅有25%的公司表示所有应届毕业生表现优异，而大部分公司都在寻求改进应届毕业生的职场准备和能力。缺乏动力或主动性、缺乏职业素养、缺乏组织能力、沟通能力差、缺乏相关工作经验、难以接受反馈以及解决问题能力不足等被招聘经理列为主要原因。同时指出应届毕业生常常无法应对工作量、经常迟到和难以管理等也成为了他们被批评的点。然而大多数公司依然计划在明年招聘应届毕业生。但对于他们来说职场准备充分显得至关重要此外公司也开始更注重候选人的职业素养如适应能力展示主动性以及接受反馈等素质在招聘过程中也变得越来越重要这也是企业为了适应新的经济形势不得不做出的调整而这一切都提醒着我们即使拥有了学位也未必能在职场中顺利前行个人素质的提升变得尤为重要
总的来说科技行业的就业市场正处于严峻的时期不论是经验丰富的从业者还是刚毕业的应届生都感受到了巨大的压力这不仅仅是因为外部的行业因素求职者自身的能力素养也是关键然而这也提醒着我们职业生涯的规划不仅仅局限于学术成就也需要考虑外部环境的变迁和个人素质的提升在这个瞬息万变的时代我们需要不断提升自己的能力和素养以适应这个瞬息万变的职场环境
四、行业内部观察：AI领域火热但竞争同样激烈
与此同时AI领域虽然火热但也同样面临着激烈的竞争一位在读第三年博士的学生发帖表示自己对求职感到焦虑尽管他在学术界有一些成果但同样面临着人脉不足的困扰他在学术界感到孤独没有建立足够的关系网这也在一定程度上限制了他的求职选择评论区的有些人分享了自己的经历鼓励他们不要放弃也有很多人表示因为AI领域的热门大量的人涌入这一领域也使得竞争愈发激烈而对于一些有其他学术背景的人而言他们有更多的选择余地和机会
五、未来展望：适应变化提升自身能力是关键
无论是对于刚刚步入大学的学生还是已经在职场中打拼多年的人来说面对这个瞬息万变的时代我们都需要不断提升自己的能力和素养以适应这个瞬息万变的职场环境无论是学习新的技能还是拓展人际关系网络我们都应该不断提升自己以便在这个不断变化的世界中保持竞争力对于即将步入大学的学生来说选择一个热门的专业固然重要但更重要的是要选择一个适合自己的专业提升自己的能力这样在求职时才能游刃有余而对于在职场中的人来说也需要不断地学习新的技能以适应不断变化的市场需求总之适应变化提升自身能力将是我们在未来职场中立足的关键
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