Stellantis集团管理层组织变革：全球领导层调整以推动绩效提升

DoNews 10月11日消息，Stellantis集团今日发布公告，为应对动荡的全球环境，推动流程简化并提升组织绩效，集团进行了一次有针对性的管理层组织变革。
此次变革立即生效，一系列高层人事调整显示了集团对持续发展的决心和战略部署。

一、北美和欧洲区首席运营官的变动

Stellantis集团宣布，由Antonio Filosa接替Carlos Zarlenga担任北美区首席运营官。
同时，Antonio Filosa将继续担任Jeep品牌首席执行官一职。
他在南美区的出色表现，推动了集团在该地区的营收、质量和市场份额的提升，为其新职位带来了丰富的领导和商业经验。

安巴托（Jean-Philippe Imparato）将接替Uwe Hochgeschurtz担任Stellantis集团欧洲区首席运营官，并将继续担任集团ProOne商用车业务首席执行官一职。
安巴托在集团拥有近34年的品牌、业务部门和商业网络领域的管理经验，将加强集团在欧洲区的商业业绩，并特别注重销售表现。

二、首席财务官的变动

欧思铭（Douglas Ostermann）将接替Natalie Knight担任Stellantis集团首席财务官。
欧思铭拥有超过19年的财务管理经验，曾在包括Stellantis集团在内的三家跨国集团任职。
他在汽车行业以及损益管理和财务方面拥有丰富的经验。

三、中国区首席运营官及旗下品牌高管任命

Grégoire Olivier被任命为Stellantis集团中国区首席运营官，继续担任Stellantis集团-零跑科技战略联盟总负责人。
他的专业知识、商业管理经验以及对中国市场的深入了解将为集团带来巨大价值。
Santo Ficili被任命为玛莎拉蒂品牌和阿尔法·罗密欧品牌首席执行官，进入集团全球执行委员会。
他将利用其在汽车行业和商业运营方面的丰富知识和经验推动品牌的持续发展。

四、供应链业务调整和未来首席执行官遴选

为驱动商业绩效，集团的供应链业务版块将从由毕高诚（Maxime Picat）领导的集团采购部划转于由Arnaud Deboeuf领导的集团生产制造部。
为选拔新的领导者以接替即将退休的Stellantis集团首席执行官唐唯实，遴选唐唯实继任者的正式流程已经启动。
该流程将由Stellantis集团董事会的一个专门委员会领导，并于2025年第四季度完成。
该专门委员会由约翰・艾尔坎担任主席。
此次人事调整不仅是为了应对当下挑战，更是为了Stellantis集团的未来发展做出深思熟虑的决策。
这一变革展现了集团致力于保持领先地位，推动长期可持续发展的决心。
在全球汽车行业的巨变中，Stellantis集团正通过此次管理层变革来优化其组织结构，以更好地适应市场变化并抓住机遇。
这一系列的人事调整不仅是对现有领导层的优化，更是对未来发展的战略布局。
新领导层将带领Stellantis集团在能源转型、供应链管理以及全球市场拓展等方面取得更大的突破。
展望未来，Stellantis集团将继续关注行业动态和市场变化，不断调整和优化其战略部署，以适应不断变化的市场环境并推动公司的持续发展。
同时，此次变革也彰显了Stellantis集团在人才培养和内部晋升方面的重视，为公司的长远发展打下坚实基础。
Stellantis集团此次管理层变革旨在推动公司绩效提升并应对全球挑战。
新领导层将带领公司不断前行，实现长期可持续发展的目标。

标签： CEO、 唐唯实官宣、 Stellantis、 年退休、 2026、

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