新质生产力：人才支撑与创新驱动的发展新篇章

在现代化强国的建设征程中，新质生产力作为先进生产力的质态，已经成为推动高质量发展的强劲动力。
新质生产力的崛起与壮大，离不开劳动者的素质与水平的大幅提升，作为关键资源，劳动者的素质直接决定了生产力的能级。
面对纷繁复杂的国际国内形势，为了进一步跑赢科技制高点这场世界变局争夺赛，我们必须深化人才发展体制机制改革，为发展新质生产力提供坚实的人才支撑。

一、新质生产力与劳动者的紧密联系

新质生产力，以创新起主导作用、摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径为特点，呈现出高科技、高效能、高质量的特征。
这一先进生产力质态的变革，依赖于技术革命性突破、生产要素创新性配置以及产业深度转型升级。
在这一过程中，劳动者作为生产力中的主体，其素质和能力水平至关重要。
他们是推动新质生产力发展的主体力量，也是新质生产力发展的直接惠及对象。

二、深化人才发展体制机制改革的必要性

尊重人才是我们党一以贯之的优良传统。
我们党自成立之日起，就始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才。
在新时代，以习近平同志为核心的党中央对人才工作提出了全方位的培养、引进和使用的重大部署。
当前，我国人才工作站在一个新的历史起点上，需要通过进一步全面深化改革，为发展新质生产力提供坚实的人才支撑。
这也是对人才工作规律的深刻把握的体现。

三、人才在新质生产力发展中的关键作用

人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。
纵观历史，任何大国的崛起都离不开人才的支撑。
在全球化的今天，人才资源的作用愈加明显，已经成为综合国力竞争的核心。
我国要在科技创新方面走在世界前列，必须大力培养创新型科技人才。
面对激烈的国际竞争，我们要把握战略主动，进一步发挥人才资源的重要力量和显著优势。

四、如何为新质生产力提供人才支撑

1. 坚持党管人才原则，加强党对人才工作的全面领导。
2. 完善党委统一领导，构建教育、科技、人才三位一体运行体系和协调机制。
3. 将教育、科技、人才整合到一起进行系统谋划，推进教育、科技、人才系统集成，协同推进形成新质生产力。
4. 坚持以目标导向，围绕重点领域和重点产业，加大拔尖创新人才的选拔培养力度。
5. 加强人才国际交流，用好全球创新资源，加快建设世界重要人才中心和创新高地。

五、结语

发展新质生产力是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。
在这一过程中，拥有大量新型人才是关键。
我们必须深入实施新时代人才强国战略，深化人才发展体制机制改革，为新质生产力的发展提供坚实的人才支撑。
这需要我们在实践中不断探索和创新，营造良好的环境，让各类人才能够充分发挥其聪明才智，共同推动我国在新质生产力的道路上不断前进。

标签： 人才、 生产力、 发展、 新质、 科技、

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