机器之心报道：现实版AI监工来临，员工遭遇前所未有之挑战

在电视剧《凡人歌》中，老板为了防止员工摸鱼，采取了一种极端手段——在厕所安装计时器。
每当计时时间到达，计时器就会发出巨大的滴滴声，让员工倍感压力。
这并非只是影视剧的夸张表现，现实中的AI监工已经悄然来临。
近日，Reddit上的一篇帖子引发广泛关注，揭示了员工监控软件与人工智能的深度融合现状。

MenloVenturesVC@deedydas在Reddit上发帖指出，新的职场噩梦已经降临。
他总结了该帖子的内容：如果员工的打字速度比同事慢、鼠标键盘超过30秒未动，或者周一至周四检查笔记频率一致但周五略有不同，人工智能监控软件都会将其标记出来。
这意味着员工在工作时的任何小动作都会被AI捕捉并分析。

这种AI监工系统并不仅仅局限于监控员工的行为。
它还会收集工作流程数据，以帮助实现工作自动化。
AI大神karpathy对此表示，公司在工作电脑上预装间谍软件（通常是出于安全考虑）已是常见做法，人工智能可以显著改善这一点。
他同时提醒，不在公司电脑上登录或混合任何个人事务应成为良好的习惯。

这些AI监工引发了广泛争议。
许多网友认为，追踪打字速度和离开工位的休息时间是有害的，对于希望员工有创造力或自主感的工作场所来说，这种做法可能适得其反。
有网友表示，“真正的生产力发生在人的大脑中，而不是鼠标或键盘上。
公司何时才能明白这一点？”

AI监工系统的应用场景远不止于此。
除了基本的监控功能外，它还能将员工分为不同的工作类别，并生成生产力图表。
如果你的生产力低于同事，或者你的行为模式发生变化，都可能会收到警告。
这些系统还能识别员工在工作时的微小动作，如使用退格键的频率、访问的网站等，以此评估员工的工作效率和专注度。

这些功能引发了网友的广泛讨论和质疑。
有网友担忧，这样的监控会导致员工失去创造力，甚至引发心理压力。
他们指出，像对待机器一样对待人，会让员工像机器一样思考，这对公司的长远发展不利。
还有网友表示，自己的多动症状可能会被误解为工作效率低下，从而面临失业风险。

实际上，AI监工早已不是新鲜事。
早在2019年，亚马逊就被曝出使用AI监控员工工作效率，超900名员工因此被解雇。
沃尔玛也采用了类似的AI程序来评估收银员的工作效率。
甚至有一些公司使用AI程序来检测远程办公员工是否装病或开会时是否开小差。
这些做法无疑引发了公众对于隐私权和员工权益的担忧。

这种极端的效率至上思维可能会让工作环境变得冷漠且高度紧张。
技术的初衷是为了提高生产效率和生活质量，但过度依赖和使用技术可能会适得其反。
企业应合理使用技术工具来提高生产效率、优化流程，而非将员工去人性化、数据化地压榨。
这不仅无法使员工个人成长，还可能加剧员工和企业的矛盾。

AI监工的到来无疑给职场带来了新的挑战。
在科技进步的同时，我们需要关注员工的隐私权和心理健康问题。
企业应寻求平衡，合理使用技术工具来提高效率，同时尊重员工的权益和尊严。
只有这样，才能实现企业和员工的共同发展。
（注：文中提到的部分案例和数据仅为示例，不代表真实情况。
）

标签： 鼠标、 电脑、 键盘、 周扒皮、

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