麻章区治理“躺平式”干部，为实干者亮绿灯

据广东《湛江日报》11月17日报道，位于湛江市区西部的麻章区，近期针对“躺平式”干部出台了严厉的整治措施。
这一行动的背后，是麻章区为了推动区域跨越式、高质量发展的坚定决心。

一、背景介绍

麻章区作为湛江承东启西的交通枢纽，拥有得天独厚的地理优势。
区域内拥有省级经济技术开发区、产业集聚区以及众多规模以上企业，已形成多个产业集群。
在这一背景下，全区广大干部以钉钉子精神推动改革落实，但也存在着少数干部“躺平”心态严重的问题。
这种作风拖沓、推诿扯皮、敷衍塞责的现象严重影响了区域的发展进程。

二、“躺平式”干部现象产生的原因

躺平心态的出现并非偶然，它与一些干部的职业倦怠、进取心缺失以及对工作的错误认知有关。
一些干部在面对工作压力时选择逃避，不积极寻求解决方案，而是选择躺平，这种做法不仅对个人职业发展不利，更对区域的发展造成了负面影响。

三、麻章区的治理措施

为了根治这一问题，麻章区出台了《关于实行领导干部履职表现辨才治庸方案（试行）》。
该方案突出了以事察人、以事辨人的原则，旨在为实干者亮绿灯，为躺平者亮黄灯。

1. 负面信息收集：通过信访、纪检监察、巡察审计等渠道收集干部相关的负面信息，并建立个人档案，做到一人一档。
2. 精准摸排：区委组织部深入乡镇、区直单位及施工现场，通过个别访谈、民主测评、调阅资料等方式，对躺平式干部进行精准画像。
3. 干部调整：根据收集到的信息和摸排结果，对躺平式干部进行调整。去年至今，已有多名干部因为作风问题被调整岗位。
4. 机制完善：除了对躺平式干部进行整治，麻章区还进一步完善容错纠错机制，为勇于担当的干部澄清正名、撑腰鼓劲。并建立躺平式干部管理数据库，实行动态管理。

四、治理成效及展望

经过一系列的整治措施，麻章区的“躺平式”干部现象得到了有效遏制。
广大干部的精神状态有了明显改观，工作积极性大大提高。
未来，麻章区将继续加强干部队伍建设，优化管理机制，为实干者提供更多的发展机遇，让躺平者警醒。
同时鼓励广大干部勇于创新、敢于担当，共同推动麻章区实现跨越式、高质量发展。

五、结语

麻章区的治理实践为我们提供了宝贵的经验。
在区域竞争中，只有让有为者有位、吃苦者吃香，才能让更多的干部以钉钉子精神推动改革落实。
对于躺平者，应当给予警示和教育机会，引导他们认识到自身问题并积极改正。
只有这样，才能打造一支高素质、有担当的干部队伍，为区域的发展提供强有力的保障。

标签： 平式、 区委、 东海、 麻章区、 广东省、 党员干部、

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