随着网络的快速发展，短视频平台已成为现代人获取信息的重要途径之一。一些不法分子也利用短视频平台传播虚假信息，进行求职诈骗等非法活动。近日，关于中国邮政、华润集团等央企国企在短视频平台上公开招聘的消息引起了广泛关注。这些招聘信息背后隐藏着巨大的陷阱，许多求职者因此遭受损失。

一、事件背景

近期，短视频平台上涌现出大量声称能介绍央企、国企岗位的内幕博主。
这些博主通过发布虚假招聘信息、伪造文件等方式，诱骗求职者支付高额费用。
有的博主甚至自称与知名企业有内部关系，可以安排求职者直接进入编制岗位。
这些虚假信息不仅误导了求职者，还严重损害了企业的声誉。

二、受害者情况

许多求职者因轻信短视频平台上的虚假招聘信息而遭受损失。
据报道，有受害者为了获得所谓的“好工作”而支付了数十万元的费用，但最终未能成功入职，甚至无法联系到博主。
这些受害者中，不乏应届毕业生和家长，他们对求职充满期待，却不幸落入诈骗陷阱。

三、平台责任

短视频平台作为信息发布和传播的重要渠道，应承担起监管职责。
平台应加强对发布内容的审核，确保信息的真实性和合法性。
对于涉嫌虚假宣传、诈骗等违法行为的博主，平台应采取相应措施进行处罚，甚至封禁账号，以维护网络生态的健康和秩序。

四、求职建议

1. 求职者应提高警惕，谨慎对待短视频平台上的招聘信息。在应聘前，应通过官方渠道核实信息的真实性。
2. 求职者应增强法律意识，了解求职过程中的相关规定和政策要求。不要轻信所谓的“内部关系”和“渠道”，以免上当受骗。
3. 求职者应选择正规渠道获取招聘信息，如企业官网、招聘网站等。在应聘过程中，注意保护个人信息和财产安全。
4. 高校应加强对学生的就业指导，提高学生的风险意识和防范能力。同时，高校应与市场接轨，了解社会需求，为学生提供更多的就业指导和支持。

五、总结

求职路上的陷阱和诱惑并存，求职者应提高警惕，增强法律意识。
同时，短视频平台应担负起监管职责，为用户提供一个安全、健康、绿色的网络环境。
政府、企业和个人应共同努力，打击虚假招聘等违法行为，维护良好的就业环境。

标签： 大学生、 被骗、

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