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文章编号：4945 更新时间：2024-09-28 分类：技术教程 阅读次数：次

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实施就业优先战略，促进高质量充分就业

随着时代的步伐不断前进，为实现更为公正、稳定和高质量的就业环境，我国于9月25日发布了《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》。
这是新时代以来，首次从中央层面出台的促就业指导性文件，引起了社会各界的广泛关注与热议。 brbr企业应对策略探讨二透过专家视角深度剖析就

一、《意见》背景与核心内容

在全球经济结构调整和新科技革命的背景下，我国高度重视就业问题，明确其为民生之本。
《意见》的发布旨在拓展高校毕业生等青年就业成才渠道、保障平等就业权利，部署了二十四条具体举措。 brbr企业应对策略探讨二透过专家视角深度剖析就
其核心内容包括强调高质量发展对高质量就业的带动关系、应对结构性的就业矛盾、明确就业的五类重点群体以及建立基层导向的就业公共服务体系等。

二、《意见》中对经济发展的影响

本次《意见》中的一大亮点是促进劳动报酬的合理增长，提高劳动报酬在初次分配中的比例。 brbr企业应对策略探讨二透过专家视角深度剖析就
那么何为初次分配？又如何理解提高劳动报酬在初次分配中的比例呢？初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配。
在这个过程中，劳动、资本、技术、管理和土地等生产要素都参与其中。
劳动报酬的提高意味着劳动者在初次分配中能够获取更大的份额。
这不仅关乎劳动者的切身利益，更对我国经济产生深远影响。

《意见》体现了国家基本的经济制度。
我国实行的是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。
《意见》中提出的提高劳动报酬合理增长正是这一基本经济制度的应有之义，确保劳动者通过劳动获得应有的报酬。

《意见》的落实能够扩大中等收入的群体，减少收入差距。
随着劳动报酬的逐步提高，中等收入群体将进一步壮大，这有助于稳定社会预期，促进消费增长，为经济发展提供持续动力。

最后，《意见》也是实现高质量充分就业的基本保障。
通过提高劳动报酬、提升劳动技能，劳动者能够享受到工作稳定、收入合理、保障可靠、职业安全的就业环境，从而激发更大的工作热情和创造力，为经济社会发展贡献更多力量。

三、《意见》中的其他亮点与解读

除了提高劳动报酬外，《意见》还有其他诸多亮点值得关注。
如强调企业作为竞争人才培养培训的主体，鼓励企业建立职业技能的培训基地；对于不同群体进行分类施测、精准施测，如针对退伍军人的教培先行、岗位跟进的就业模式；在农村劳动力方面强调双向流通、互融互通，推动外出人才返乡与城里人才下乡的流动；以及建立基层导向的就业公共服务体系，打造家门口的就业服务站等。

这些举措均体现了我国对于就业的深入思考和精准施策，旨在构建一个更加公正、开放、和谐的就业环境。

四、《意见》的长远意义

《意见》的发布与实施不仅是对当前就业问题的积极回应，更是对我国经济长远发展的深度考量。
通过促进高质量充分就业，培养高素质的人才队伍，激发劳动者的创造力和热情，为经济社会发展注入源源不断的活力。
同时，通过构建和谐的劳动关系，提高劳动报酬，缩小收入差距，增强社会稳定性，为我国的持续发展创造更加坚实的基础。