推动经济健康发展致力于构建和谐劳动关系

文章编号：1536 更新时间：2024-09-25 分类：技术教程 阅读次数：次

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中共中央、国务院发布意见：促进高质量充分就业，提高劳动报酬在初次分配中的比重

财联社9月25日电，近日，中共中央、国务院发布了关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见。
意见旨在提高劳动报酬在初次分配中的比重，加强对企业工资收入分配的宏观指导，进一步保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

一、促进劳动报酬合理增长

官方指出，要实现劳动报酬的合理增长，必须健全劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制。
这意味着要更加重视劳动在价值创造中的作用，确保劳动者的报酬能够真实反映其劳动成果。
同时，还需要加强对企业工资收入分配的宏观指导，推动企业建立科学的工资水平决定机制，确保劳动者能够获得与其劳动成果相符的报酬。推动经济健康发展致力于构建和谐劳动关系

二、完善劳动者工资决定及增长机制

意见强调，要完善劳动者工资决定机制，确保劳动者的工资水平能够真实反映其劳动价值。
还要建立合理的工资增长机制，确保劳动者的工资水平能够随着经济社会的发展和企业效益的提高而不断提高。
这不仅有利于激发劳动者的积极性，提高劳动生产率，也有利于缩小收入差距，促进社会公平。

三、构建和谐的劳动关系

和谐劳动关系是实现高质量充分就业的基础。
意见提出，要完善劳动关系协商协调机制，推动企业依法保障劳动者取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等合法权益。
这意味着企业要更加重视劳动者的权益，加强与劳动者的沟通协商，建立和谐稳定的劳动关系。

四、加强劳动保障监察和仲裁队伍建设

为保障劳动者合法权益，意见还提出要加强劳动保障监察和劳动人事争议调解仲裁队伍建设。
通过加强监察和仲裁力度，有效治理欠薪欠保、违法裁员、求职陷阱等乱象，维护劳动力市场的秩序。

五、实施就业优先战略的意义

实施就业优先战略，促进高质量充分就业，对于国家经济社会发展具有重要意义。
就业是民生之本，提高劳动报酬在初次分配中的比重，有利于增加居民收入，提高消费水平，拉动内需，促进经济持续增长。
促进高质量充分就业，有利于提高劳动者的素质和技能，推动产业升级和科技创新。
最后，保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，有利于维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。

六、具体举措和预期效果

为实施就业优先战略，提高劳动报酬在初次分配中的比重，政府将采取一系列具体举措。
加强对企业工资收入分配的宏观指导，推动企业建立科学的工资水平决定机制。
完善劳动保障监察和仲裁制度，加强执法力度，严厉打击违法用工和侵害劳动者权益的行为。
还将加强职业教育和技能培训，提高劳动者的素质和技能，推动产业升级和科技创新。

预期效果包括：劳动者报酬在初次分配中的比重得到提高，劳动者权益得到更好保障，劳动关系更加和谐稳定，劳动力市场秩序更加规范，就业质量得到显著提升。