700 人内容审核转向 AI 消息称字节跳动马来西亚裁员超

文章编号：12878 更新时间：2024-10-11 分类：最新资讯 阅读次数：次

资讯内容

关于字节跳动转向AI审核裁减马来西亚员工人数的消息

据DOnews报道并引述华尔街日报的消息，市场传出字节跳动已从其马来西亚分公司裁减超过700名员工，原因是该公司正将重心转向更广泛地运用AI进行内容审核。
本文将围绕这一事件展开分析，探讨背后的原因、影响以及TikTok的回应和全球内容审核策略。

一、事件背景

近期，字节跳动在马来西亚分公司的裁员引发了广泛关注。
裁员人数超过700人，大部分被裁员工从事内容审核工作。
裁员通知通过电子邮件在周三晚上传达给员工，原因是公司正在转型，将更多地依赖AI技术进行内容审核。

二、原因分析

1. 技术发展：随着人工智能技术的不断进步，机器学习算法在内容审核领域的应用日益广泛。相比人工审核，AI审核具有更高的效率和准确性，能够处理大量内容并快速做出判断。
2. 全球化运营：TikTok作为全球知名的社交媒体平台，需要管理的内容数量庞大且多样化。为了更好地适应全球市场的需求和挑战，字节跳动需要优化其运营策略，提高内容审核的效率和质量。

三、影响分析

1. 被裁员工：被裁员的员工将遭受极大的生活压力和经济损失。他们将需要重新寻找工作，并在短时间内适应新的工作环境和需求。
2. TikTok运营：虽然转向AI审核可以提高效率，但裁员可能导致短期内内容审核质量的波动。裁员事件可能引发公众对TikTok的负面看法，影响用户信任度和活跃度。
3. 社交媒体行业：此次裁员事件可能引发社交媒体行业对自动化和人工智能的重新审视。未来，其他社交媒体平台可能会更加关注AI审核技术的发展和应用，以提高运营效率。

四、TikTok回应及全球内容审核策略

针对裁员事件，TikTok回应称：“我们正在做出这些改变，作为我们进一步加强内容审核全球运营模式的持续努力的一部分。
”TikTok在全球拥有超过4万名内容审核员，负责管理70多种语言的内容。
这些审核员分散在不同的市场，拥有了解不同国家和地区的文化和法律背景的特定团队。
透明度报告显示，TikTok团队中亚洲语言的分布较大。
同时，TikTok采用自动审核技术，该技术涵盖视觉、音频、标题、描述和关键字等内容识别技术。
如果系统检测到内容违反社区准则，将自动删除相关内容。
但在某些情况下，如果违规程度不明确，系统将把内容传递给人工审核员进行二次审核。