明方向、提技能、强保障：江苏稳就业的多维举措观察

新华社报道，江苏近期采取了一系列稳就业措施，成效显著。
在短短的九个月时间里，全省城镇新增就业人数达到了107.8万，同比增长4.5%。
这一成绩的背后，是江苏省在就业指导、技能培训、资金保障等方面的多维度努力。

一、就业指导：明方向

促进高校毕业生就业是稳就业的重中之重。
江苏各高校积极开展细致入微的就业指导，帮助大学生明晰求职方向。
以南京信息工程大学为例，研究生薛旭在中国电信股份有限公司南京分公司的技术研发岗位招聘中脱颖而出，这得益于他的个人能力和一份特色鲜明的简历。
在此之前，他曾在职业选择上感到迷茫。
多亏辅导员王昕婷老师的就业指导，使他找到了自己的方向。

二、技能培训：提技能

稳就业不仅要解决已就业人群的稳定性问题，也要关注那些就业困难群体的就业问题。
为此，江苏开展了一系列的技能培训活动，让就业困难群体在家门口就能接受技能培训，提升就业能力。
在苏州家庭服务业零工市场，苏娟是一个典型的例子。
她通过参加市场的技能培训，成功找到了保洁员和家务师的工作。
这样的技能培训活动，不仅提供了就业机会，也增强了人们的信心。

三、资金保障：强保障

稳市场主体是稳就业的基石，而这离不开资金和服务保障。
江苏继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，为企业提供了实质性的帮助。
南通汽运实业集团有限公司就是受益者之一，该公司人事处处长孙志蓉表示，他们免申即享失业保险稳岗返还380多万元，这助力企业深化改革，稳定了员工的就业。
江苏省财政厅数据显示，前三季度该省就业补助资金累计支出达51.68亿元，重点用于发放社会保险补贴、开展就业创业培训等项目，为企业和求职者提供了强有力的资金支持。

四、服务升级：个性化惠企培训服务

江苏各地还推出了个性化的惠企培训服务，根据企业的实际需求，精准定制技能培训课程。
在苏州高新区通安镇，相关部门深入走访企业，了解企业的人才需求，搭建就业供需平台。
今年以来，当地已经累计举办多场招聘会，为企业推荐用工，并达成多项就业意向。

江苏的这些稳就业举措，既有的放矢地解决了当前的问题，也兼顾了未来的发展趋势。
从就业指导到技能培训再到资金保障，每一个环节的落实都体现了江苏对稳定就业的坚定决心和实际行动。
在当前全球经济形势下，这样的努力对于稳定就业形势、促进经济发展具有非常重要的意义。
期待江苏未来能在稳就业工作中取得更大的成绩，为全国的稳就业工作提供更多的经验和启示。

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