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管 理 模 式 支 持 O K R 和 进 度 跟 踪 ， 让 目 标 可 衡 量 可 实 现 实 时 跟 踪 / 预 警 / 反 馈 ， 助 力 绩 效 过 程 把 控 绩 效 结 果 同 步 薪 酬 ， 工 资 / 晋 升 有 据 可 依 免 费 试 用 查 看 详 情 > 培 训 管 理 企 业 培 训 管 理 建 设 ， 提 升 企 业 向 上 力 , 课 程 多 样 丰 富 , 支 持 自 定 义 课 程 安 排 ， 员 工 自 助 式 学 习 形 式 根 据 1 0 多 种 培 训 场 景 、 课 程 内 容 快 速 生 成 试 卷 , A I 智 能 判 卷 ， 量 化 培 训 过 程 ， 反 馈 培 训 结 果 ， 实 现 培 训 效 果 可 追 踪 综 合 数 据 看 板 ， 课 程 效 果 反 馈 ， 员 工 能 力 分 析 ， 组 织 架 构 分 析 免 费 试 用 查 看 详 情 > 集 团 管 理 精 细 化 的 集 团 权 限 管 理 ， 架 构 层 级 清 晰 明 了 助 力 分 子 公 司 独 立 管 理 ， 总 部 实 时 掌 握 全 局 数 据 助 力 集 团 合 理 配 置 资 源 ， 提 升 集 团 运 作 效 能 支 持 多 维 度 指 标 看 板 ， 顺 利 实 现 集 团 数 字 化 转 型 免 费 试 用 查 看 详 情 > 开 放 互 联 打 通 各 I M 平 台 ， 建 ⽴ 共 享 中 ⼼ ， 告 别 多 系 统 手 工 维 护 与 主 流 业 务 、 财 务 、 银 行 、 国 税 平 台 打 通 ， 一 站 式 办 理 开 放 强 大 的 A P I ， 助 力 高 效 对 接 自 研 系 统 免 费 试 用 查 看 详 情 > 智 数 分 析 衡 量 人 力 资 源 健 康 度 的 5 1 维 指 标 ， 科 学 构 建 数 字 化 体 系 历 史 对 比 与 行 业 对 比 ， 构 建 驱 动 内 部 增 长 与 外 部 突 破 的 D a t a 双 引 擎 企 业 、 组 织 、 员 工 三 层 分 析 ， 认 清 行 业 分 位 ， 诊 断 全 面 2 0 + 大 项 、 1 5 0 + 数 据 洞 察 模 板 ， 助 力 企 业 改 善 提 升 人 效 免 费 试 用 查 看 详 情 > 电 子 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空 科 技 大 厦 1 3 层 组 织 员 工 薪 酬 考 勤 招 聘 管 理 绩 效 激 励 培 训 管 理 集 团 管 理 开 放 互 联 智 数 分 析 电 子 合 同 人 才 管 理 制 造 行 业 互 联 网 教 育 零 售 餐 饮 医 疗 健 康 地 产 物 业 保 险 行 业 文 化 娱 乐 金 融 行 业 企 业 介 绍 加 入 我 们 渠 道 合 作 媒 体 报 道 扫 码 下 载 薪 人 薪 事 A p p 关 注 公 众 号 了 解 更 多 内 容 产 品 功 能 介 绍 套 餐 模 块 公 司 关 于 我 们 团 队 介 绍 发 展 历 程 动 态 产 品 活 动 媒 体 报 道 人 力 前 沿 工 具 工 资 计 算 器 H R 知 识 库 帮 助 用 户 指 南 薪 人 薪 事 网 络 技 术 （ 北 京 ） 有 限 公 司 京 I C P 备 1 9 0 5 2 5 0 6 号

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