敦煌艺术的传承创新讲座主讲人，赵声良，敦煌研究院党委书记、学术委员会主任委员，参与人，杜昊，博物馆学研究所，浙江国际文博交流中心，主任，时间，2024年10月5日14，00，17，00主办，浙江省博物馆、博物馆学研究所参与方式，浙江省博物馆之江馆区负一楼报告厅本次讲座的主题为敦煌艺术的传承创新，敦煌艺术，作为中华文化的瑰宝，千百年来一...。

更新时间：2024-10-04 16:07:05

国有企业改革深化提升行动实施以来的进展与成果自国有企业改革深化提升行动实施以来，我国国资国企正在经历一场前所未有的变革，这场变革不仅关乎企业自身的健康发展，更是国家经济转型升级的关键所在，近日，国务院国资委举行的国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会传递出积极信号，改革已取得重要阶段性成果，时间过半、任务完成过半，一、构建...。

更新时间：2024-10-03 12:23:50

新华社北京9月27日电近日，国务院国资委副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上发表重要讲话，他强调，国有企业管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出必须在更广更深层面上下功夫，标志着我国国有企业改革进入新的深化阶段，王宏志指出，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度，这一制度的实施，对于优...。

更新时间：2024-09-28 12:40:32

国有企业改革深化提升行动，竞争上岗与末等调整、不胜任退出的深度推进新华社北京9月27日电记者任军、王希报道，国务院国资委副主任王宏志在近日举行的国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上明确表示，国有企业管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出必须在更广更深层面上下功夫，他强调，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜...。

更新时间：2024-09-28 09:17:14

末等调整与不胜任退出，国资委深化国有企业改革的新举措近日，国务院国资委副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上明确表示，国有企业管理人员需实行竞争上岗，而末等调整和不胜任退出机制将在更广更深的层面上进行推进，这一重要声明为国有企业的改革设定了明确的时间表，即到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退...。

更新时间：2024-09-28 02:46:52

国有企业改革深化提升行动中的末等调整与不胜任退出制度202X年9月27日，一个历史与当下交织的国有企业改革日，在这个国务院国资委所举办的企业改革专题会议上，国资委党委委员、副主任王宏志所传达的信息，引起了社会各界的广泛关注，他强调，国有企业改革深化提升行动的核心之一，便是推行末等调整和不胜任退出制度，此次会议不仅是国有企业改革的重大举...。

更新时间：2024-09-27 18:55:19