新华社北京9月27日电近日，国务院国资委副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上发表重要讲话，他强调，国有企业管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出必须在更广更深层面上下功夫，标志着我国国有企业改革进入新的深化阶段，王宏志指出，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度，这一制度的实施，对于优...。

更新时间：2024-09-28 12:40:32

末等调整与不胜任退出，国资委深化国有企业改革的新举措近日，国务院国资委副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上明确表示，国有企业管理人员需实行竞争上岗，而末等调整和不胜任退出机制将在更广更深的层面上进行推进，这一重要声明为国有企业的改革设定了明确的时间表，即到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退...。

更新时间：2024-09-28 02:46:52

国有企业改革深化提升行动中的末等调整与不胜任退出制度202X年9月27日，一个历史与当下交织的国有企业改革日，在这个国务院国资委所举办的企业改革专题会议上，国资委党委委员、副主任王宏志所传达的信息，引起了社会各界的广泛关注，他强调，国有企业改革深化提升行动的核心之一，便是推行末等调整和不胜任退出制度，此次会议不仅是国有企业改革的重大举...。

更新时间：2024-09-27 18:55:19