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有 中 国 企 业 的 高 质 量 发 展 华 策 咨 询 服 务 特 色 本 着 持 续 提 升 企 业 经 营 价 值 的 使 命 , 以 特 色 铸 就 实 效 实 战 经 验 实 战 派 顾 问 老 师 团 队 , 平 均 1 5 年 以 上 管 理 咨 询 经 验 , 服 务 数 十 个 行 业 1 0 0 0 多 家 实 体 企 业 查 看 详 情 服 务 全 面 提 供 驻 厂 辅 导 咨 询 、 线 上 线 下 实 效 培 训 及 陪 伴 式 咨 询 服 务 , 促 进 实 体 企 业 盈 利 增 长 查 看 详 情 系 统 策 划 整 体 布 局 , 系 统 策 划 解 决 方 案 , 彻 底 打 破 “ 头 痛 医 头 , 脚 痛 医 脚 ” 的 管 理 思 维 , 实 现 标 本 兼 治 查 看 详 情 效 果 落 地 顾 问 老 师 “ 手 把 手 ” 指 导 方 案 落 地 实 施 , 解 决 团 队 “ 做 对 事 ” “ 我 要 干 ” 及 “ 我 能 干 ” 问 题 , 确 保 方 案 的 执 行 落 地 查 看 详 情 量 身 定 制 不 套 模 板 , 每 个 项 目 坚 持 实 地 调 研 诊 断 , 针 对 企 业 实 际 问 题 量 身 定 制 咨 询 落 地 方 案 查 看 详 情 数 据 量 化 咨 询 行 业 为 数 不 多 的 坚 持 用 月 度 经 营 分 析 会 议 的 真 实 数 据 反 馈 持 续 改 善 效 果 的 咨 询 公 司 查 看 详 情 广 受 好 评 服 务 客 服 满 意 度 达 9 8 % 以 上 , 续 签 及 转 介 绍 率 达 7 0 % 以 上 查 看 详 情 终 身 服 务 项 目 驻 厂 服 务 结 束 后 长 期 跟 踪 指 导 , 随 时 响 应 沟 通 , 解 决 您 的 后 顾 之 忧 查 看 详 情 立 即 咨 询 华 策 专 业 顾 问 团 队 实 战 派 经 营 管 理 专 家 , 为 企 业 量 身 定 制 落 地 方 案 魏 志 峰 中 国 实 战 派 经 营 管 理 专 家 华 策 咨 询 创 始 人 、 首 席 咨 询 师 《 华 策 经 营 罗 盘 》 研 发 人 《 华 策 经 营 罗 盘 》 系 列 实 战 课 程 首 席 讲 师 曾 任 职 大 型 企 业 H R 高 管 、 运 营 总 裁 、 美 国 K M G 咨 询 顾 问 、 多 家 管 理 咨 询 机 构 首 席 咨 询 师 主 导 咨 询 陪 跑 项 目 1 0 0 + , 培 训 学 员 5 0 0 0 0 + 擅 长 解 决 让 员 工 “ 做 对 事 ” : 经 营 计 划 制 定 及 落 地 、 战 略 解 码 、 平 衡 计 分 卡 、 目 标 责 任 书 、 K 行 动 计 划 让 员 工 “ 想 干 事 ” : 组 织 管 控 、 流 程 体 系 、 激 励 机 制 ( 增 值 薪 酬 、 产 值 薪 酬 、 股 权 及 合 伙 人 ) 让 员 工 “ 能 干 事 ” : 能 力 管 理 体 系 构 建 , 管 理 工 具 、 方 法 赋 能 咨 询 导 师 许 伟 波 华 策 资 深 咨 询 师 1 5 年 企 业 管 理 咨 询 经 验 人 力 资 源 管 理 咨 询 资 深 顾 问 主 导 上 门 咨 询 项 目 5 0 + 擅 长 年 度 经 营 计 划 管 理 、 组 织 管 控 、 人 力 资 源 绩 效 与 薪 酬 体 系 、 中 长 期 激 励 、 任 职 资 格 与 能 力 管 理 、 流 程 管 理 等 方 面 的 理 论 研 究 和 咨 询 实 践 , 多 年 来 服 务 过 众 多 优 秀 的 企 业 , 帮 助 客 户 解 决 实 际 问 题 , 具 有 丰 富 的 管 理 咨 询 经 验 咨 询 导 师 李 志 敏 华 策 资 深 咨 询 师 高 级 咨 询 师 , 战 略 、 组 织 及 人 力 咨 询 专 家 武 汉 大 学 本 科 、 天 津 大 学 全 日 制 研 究 生 2 0 多 年 人 力 资 源 管 理 和 咨 询 经 验 , 熟 悉 战 略 、 组 织 、 营 销 及 人 力 资 源 领 域 擅 长 方 向 : 实 体 企 业 战 略 与 年 度 经 营 计 划 实 施 与 落 地 实 体 企 业 人 力 资 源 体 系 构 建 实 体 企 业 组 织 构 建 与 组 织 优 化 制 造 型 企 业 绩 效 及 薪 酬 激 励 体 系 构 建 制 造 型 企 业 任 职 资 格 体 系 搭 建 制 造 型 企 业 人 才 发 展 与 人 才 梯 队 构 建 主 笔 撰 写 《 绩 效 新 实 战 》 、 《 中 小 企 业 人 才 经 营 之 道 》 等 2 部 作 品 开 发 并 讲 授 过 的 课 程 : 《 组 织 能 力 构 建 》 《 企 业 文 化 》 《 薪 酬 设 计 》 《 绩 效 管 理 》 《 培 训 体 系 设 计 》 《 项 目 调 研 》 《 中 层 干 部 管 理 》 《 任 职 资 格 体 系 》 《 稽 核 管 控 》 等 咨 询 导 师 曹 志 巍 华 策 资 深 培 训 师 实 战 派 管 理 提 效 专 家 清 华 大 学 、 湖 南 大 学 、 中 山 大 学 领 导 力 项 目 特 聘 老 师 星 巴 克 “ 中 国 青 年 领 导 力 发 展 项 目 ” 优 秀 导 师 连 续 八 年 世 界 5 0 0 强 干 部 培 训 班 特 邀 导 师 连 续 三 年 培 训 行 业 “ 年 度 十 大 讲 师 ” 人 社 部 注 册 高 级 企 业 培 训 师 擅 长 领 域 : 【 担 当 领 导 力 】 愿 担 当 、 敢 担 当 、 善 担 当 , 达 成 目 标 , 盈 利 增 长 【 管 理 提 效 课 】 管 理 有 方 法 , 提 效 有 工 具 , 全 员 共 创 , 能 干 巧 干 著 作 版 权 : 《 担 当 领 导 力 》 《 管 理 提 效 》 等 领 导 干 部 高 绩 效 系 列 版 权 课 程 作 者 及 著 作 权 人 咨 询 导 师 李 丹 华 策 咨 询 战 略 投 、 融 资 顾 问 1 8 年 企 业 高 管 及 海 外 留 学 经 历 。 企 业 境 内 外 上 市 并 购 、 P E + 风 险 投 资 、 企 业 战 略 及 商 业 模 式 设 计 专 家 。 擅 长 于 企 业 融 资 上 市 架 构 规 划 、 商 业 计 划 梳 理 和 重 塑 、 项 目 投 融 资 及 并 购 、 企 业 内 控 合 规 性 策 划 实 施 。 曾 任 职 多 家 大 型 企 业 集 团 投 融 资 高 级 副 总 裁 , 具 备 丰 富 的 企 业 投 融 资 及 上 市 实 战 经 验 , 成 功 操 盘 2 家 境 内 公 司 在 美 国 N A S A Q 上 市 , 并 担 任 上 市 公 司 董 事 会 秘 书 , 协 助 募 集 资 金 超 过 3 亿 美 元 , 成 功 投 资 并 购 2 0 多 家 国 内 企 业 。 咨 询 导 师 魏 志 峰 许 伟 波 李 志 敏 曹 志 巍 李 丹 更 多 . . . 他 们 都 选 择 了 华 策 咨 询 华 策 已 服 务 1 0 0 0 + 企 业 落 地 , 影 响 1 0 万 + 学 员 , 打 造 上 百 个 行 业 案 例 格 力 电 器 《 集 团 绩 效 体 系 设 计 及 实 施 咨 询 项 目 》 咨 询 路 径 调 研 诊 断 , 发 现 存 在 问 题 梳 理 组 织 架 构 , 明 确 责 、 权 、 利 及 关 键 业 务 流 程 , 寻 找 核 心 价 值 点 开 展 战 略 研 讨 , 形 成 年 度 绩 效 实 现 路 径 图 和 责 任 矩 阵 分 解 表 围 绕 年 度 经 营 目 标 , 讨 论 形 成 公 司 、 部 门 及 员 工 层 面 的 绩 效 指 标 体 系 构 建 绩 效 评 价 、 绩 效 面 谈 及 绩 效 反 馈 机 制 构 建 绩 效 结 果 与 绩 效 工 资 、 薪 酬 调 整 、 年 度 评 优 、 职 务 晋 升 挂 钩 机 制 开 展 月 度 、 季 度 经 营 分 析 会 , 发 现 问 题 并 及 时 纠 偏 南 都 电 源 《 任 职 资 格 体 系 设 计 及 实 施 项 目 》 咨 询 路 径 开 展 员 工 满 意 度 及 职 业 发 展 调 查 梳 理 组 织 架 构 , 明 确 部 门 职 能 及 岗 位 职 责 设 计 营 销 及 技 术 人 员 晋 升 通 路 , 规 划 能 力 等 级 设 计 营 销 及 技 术 类 人 员 不 同 等 级 的 任 职 资 格 标 准 开 展 能 力 评 价 , 识 别 营 销 及 技 术 类 人 员 的 能 力 短 板 制 定 培 训 体 系 , 提 升 员 工 能 力 制 定 能 力 与 薪 酬 、 岗 位 任 用 挂 钩 机 制 制 定 内 部 讲 师 及 内 部 专 家 评 定 及 管 理 办 法 久 联 化 工 《 战 略 、 集 团 管 控 与 人 力 资 源 咨 询 项 目 》 咨 询 路 径 制 定 发 展 战 略 , 明 确 愿 景 、 目 标 、 产 品 战 略 、 区 域 战 略 、 竞 争 战 略 和 职 能 战 略 设 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一个人一生的发展、成就大小、顺逆变换,都与姓名息息相关。这其实与八字、风水等道理是一脉相通的;名字就是人生最初的开始。姓名免费测试打分。
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全国规上工业企业利润在年末实现增长,从波动到稳步恢复的分析新华社北京1月27日电题,近日,国家统计局发布了关于全国规模以上工业企业利润的数据报告,报告显示,在经历了一段时间的波动后,全国规上工业企业利润在年末实现了由降转增的态势,该报告为我们揭示了工业企业在面临复杂严峻形势下的适应能力和创新动能,本文将从数据的背后分析这种变化的原因及...。
最新资讯 2025-01-28 01:08:12
警惕春节诈骗,高额红包与山寨App背后的陷阱随着春节的临近,大街小巷弥漫着喜庆的氛围,人们纷纷开始准备迎接新年,在这个欢乐的时刻,一些不法分子也借机开展诈骗活动,企图利用人们对节日的期待和对福利的渴望进行非法牟利,近期,一种以五行红包App为代表的新型诈骗手段引起了社会的广泛关注,诈骗分子利用高额现金诱惑,通过收集金木水火土五个红包的...。
最新资讯 2025-01-28 14:01:58
英伟达GeForceRTX5090与RTX5080显卡,专业特挑版还是零售标准,揭秘英伟达新品显卡的神秘面纱IT之家在1月29日报道了一则引人注目的消息,分析师IanCutress发现英伟达向评测机构如TechPowerUp提供的RTX5090GPU上标有,PressBuild,字样,引发了业界和消费者的广泛关注与猜测,大家纷纷猜测这...。
最新资讯 2025-01-29 05:30:23
巴塞罗那天气预报,一周天气展望及分享根据西班牙国家气象台的监测,巴塞罗那的天气预报准确性在一周内有所变化,未来一周的前三天预报相对准确,而后四天的预报可能存在误差,仅供参考,本文将为您详细介绍未来一周巴塞罗那的天气预报及相关信息,并欢迎大家转载和分享,一、天气预报1.01月29日天气预报,白天,天气晴朗,气温预计为17℃,微风,西南偏...。
最新资讯 2025-01-29 12:51:48
探访西天山特长隧道建设一线,严寒下的掘进挑战一月中旬,新疆阿克苏地区温宿县,寒风怒吼,白雪纷飞,在这片广袤的土地上,有一群勇敢的建设者正在挑战极限,他们在西天山深处,挖掘出一条长达15.7公里的隧道,这是G219线昭温公路,昭苏至温宿,的关键工程,今天,我们跟随中交一公局集团有限公司的施工队伍,探访他们的日常工作和生活,从阿克苏市区出...。
最新资讯 2025-01-29 18:03:24
CMG第三届中国电视剧年度盛典,荣耀之夜,共赴新春剧会文章正文,随着春节的脚步日益临近,一场电视剧行业的盛会如期而至,1月29日,大年初一晚,CMG第三届中国电视剧年度盛典在总台央视综合频道,CCTV,1,黄金档播出,汇聚电视剧行业的优质创作力量,挖掘文艺工作者的台前幕后故事,以振奋人心、情真意切的表达,呈现出一场电视剧人和追剧人双向...。
最新资讯 2025-01-30 00:36:47
一个难忘的故事想必大家都听说过盗版商的故事,而今天我要分享的这个故事的主人公施一楠便是一个特殊的盗版商,小学生可能对这个职业并不陌生,但作为一个小学生去做盗版商,又是怎样一番经历呢,这便是一个让人难以忘怀的故事,故事发生在我三年级的一个晴朗的周末,那一天,我去市中心广场游玩,阳光下人声鼎沸,热闹非凡,不经意间我注意到了广场上的棉花糖摊...。
最新资讯 2025-01-30 04:27:02
微软财报后的股价波动与AI战略深度解析近日,科技巨头微软发布的财报引起了市场和投资者的广泛关注,在财报公布后,微软的股价出现了下滑趋势,本文将从微软的最新财报、AI战略、市场反应以及未来展望等方面,对微软的现状进行深入解析,一、微软财报概况当地时间1月29日,微软公布了截至2024年12月31日的2025财年第二财季业绩,从数据上看,...。
最新资讯 2025-01-30 09:01:51
本田品牌的混合动力车型非常丰富,涵盖了轿车、SUV等多个类别,以下是对本田混合动力车型的详细介绍,一、本田混合动力轿车本田混合动力轿车包括思域、奥德赛混动、凌派混动等,其中,本田思域Hybrid采用了圆筒形镍氢充电电池,电压可达到158V,确保输出功率16kW,用以驱动功率为15kW的电动机,混合动力思域将电动机同曲轴固定在一起,安装...。
最新资讯 2025-01-30 19:22:58
关于华裔球员陈达毅归化问题的探讨近日,华裔球员陈达毅的经纪人就归化问题回应了网友的关切,然而转会市场网管理员朱艺对此表达了一些质疑,对于归化现象,尤其是陈达毅的归化可能性,本文将从多个角度进行探讨和分析,一、归化政策与操作难度中国的归化政策是由中国足协主导,具体操作往往由中国俱乐部负责,朱艺提出的第一个矛盾点,即陈达毅不在中国踢球或未...。
最新资讯 2025-01-31 03:10:28
苹果手机自带的天气显示不出来的原因及解决方法一、原因概述在使用苹果手机时,可能会遇到天气显示不出来的情况,这可能是由于多种原因导致的,如网络问题、定位服务问题、手机设置问题等,下面我们将详细分析这些问题的可能原因,二、详细原因解析1.网络连接问题,苹果手机天气应用需要联网获取最新天气信息,如果手机没有连接到互联网或网络连接不稳定,天气...。
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