伊利成为最受员工喜爱企业奖项荣获

文章编号：4546 更新时间：2024-09-28 分类：技术教程 阅读次数：次

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伊利集团：荣获中国年度最佳雇主等荣誉，人才建设领域的卓越表现引人瞩目

近日，福布斯中国雇主系列评选结果揭晓，伊利集团荣膺主评选2024中国年度最佳雇主。
同时，该集团在数智化及ESG领域的突出表现也荣获年度最佳数智化雇主和年度最佳ESG实践雇主两个子评选奖项。
这一荣誉不仅是对伊利在人才发展和企业社会责任方面的认可，更是对伊利在行业领导力和社会价值创造力方面的肯定。伊利成为最受员工喜爱企业荣获

一、数智化转型的引领者

在数字化浪潮的推动下，伊利集团以创新为驱动，积极构建数字化人才发展体系，引领行业迈向智能化未来。
通过建立数字化应用能力发展中心，伊利致力于培养具有全球视野的数字化人才，推动全员提升数字化思维和专业技能。
伊利还打造了伊起学数智化学习平台，提供丰富多样的学习内容和灵活的学习方式，确保每位员工都能在忙碌的工作之余，通过个性化课程推荐，随时随地进行自我提升。

二、可持续发展的践行者

面对全球经济的不确定性和世界格局的深刻变化，可持续发展正成为各行各业的共同追求。
伊利深耕ESG领域多年，全面落实联合国2030可持续发展目标，构建WISH2030金钥匙可持续发展体系。
为进一步践行ESG理念，伊利通过构建全面的培训体系，不断提升员工的可持续发展认知。
为强化全体员工的环保意识，伊利定期开展环境管理培训，并组织伊心向阳志愿服务联合会，鼓励青年参与社会服务。
同时，伊利注重为供应商提供培训赋能管理体系，为行业培养懂技术、会管理、能创新、善实战的高素质复合型人才。

三、企业与人才的相互成就

随着技术进步、企业发展与社会变迁，企业与人才的关系也从单纯雇佣转变为相互成就。
在伊利，人才的成长都被视为企业发展的关键。
例如，王彩云在伊利研发岗位上奋斗了20年，从一名普通科研人员成长为业内专家。
在科研团队的努力下，乳铁蛋白和脱盐乳清蛋白产业化技术得到突破。
这些活跃人才不仅在伊利的平台上实现创新发展，也为广大消费者带来健康营养支持。
近年来，伊利广纳人才，为年轻人才提供发展的平台，数百位基层员工荣获国家、省、市级荣誉，为稳定就业和全产业链发展提供坚实的力量。

四、完善的价值分配体系与全面薪酬管理

伊利不仅在人才培养和引进方面下足功夫，更在价值分配体系上构建全面薪酬管理体系。
伊利以绩论奖，多创造、多贡献、多分享，为核心管理人才、专家及技术骨干系统性构建了短期、中长期及长期的业绩增量分享的全面薪酬模式。
同时，伊利支持员工大胆创新，设置了总裁特别奖、创新专项奖金池等，激发人才活力，实现员工与公司共同发展、利益共享。
这一模式也被全球杰出雇主调研机构（TopEmployersInstitute）所认可，伊利获此权威认证凸显了其在人力资源领域的卓越表现。

五、结语

人才是企业最宝贵的财富。
伊利集团在人才发展领域的实践为构建企业与社会共同繁荣的未来树立了典范。
通过构建专业化的人才队伍，在数字化升级、可持续发展等领域涵养人才蓄水池，持续助推行业高质量发展。
同时伊利也展现出了作为行业领导者的责任与担当。
正是这种对人才的重视和投入让伊利能够在激烈的市场竞争中脱颖而出成为行业的佼佼者。
未来伊利将继续坚持人才为本的理念携手更多优秀人才共同书写美好未来。