近日,教育部发布了《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。
通知旨在促进全国普通高校毕业生就业工作,强调公平就业环境的重要性,优化人才培养与经济社会发展的供需适配,并为此提出了一系列具体要求和措施。
通知首先强调了公平就业环境的重要性,要求各地各高校严格落实校园招聘三严禁要求。
这包括严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息,以及严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息。
这一举措旨在消除就业市场中的不公平现象,保障所有毕业生在求职过程中的平等权益。
通知指出,要促进人才培养与经济社会发展供需适配。
为此,需要加强就业市场需求的分析研判,建立就业市场需求分析会商机制,协同开展人才需求分析预测工作,并编制发布人才需求报告和急需紧缺人才目录。
还要加强学科专业动态调整优化,对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度,及时调整或更新升级已经不适应社会需要的学科专业。
通知提出,要充分发挥促就业政策的引领作用。
各地各高校要积极配合相关部门,落实税收优惠、社保补贴、培训补贴、创业担保贷款等政策,激发经营主体吸纳高校毕业生的积极性。
同时,要按照能早尽早能扩尽扩的原则,统筹协调好本地党政机关、事业单位、国有企业招聘(录)高校毕业生和各类升学考试时间安排,确保全部在8月底前完成。
通知强调,要做实做细就业指导帮扶。
各地各高校要将职业生涯教育融入人才培养全过程,完善生涯教育与就业指导课程体系,并加强就业心理健康教育。
还要关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等就业困难毕业生群体,建立帮扶台账,提供精准帮扶。
同时,通知还提到要全面推广使用国家大学生就业服务平台,为毕业生提供更多元化的就业服务。
通知要求各地各高校加强就业进展监测,严格执行四不准三不得规定,并进行就业监测数据自查。
同时,要深入推进就业评价改革,探索开展就业工作综合评价,建立健全科学高效的就业评价体系。
还要求提升高校毕业生就业工作保障水平,把高校毕业生就业作为民生头等大事、摆在突出重要位置,并加强就业安全教育和权益维护。
《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》为促进全国普通高校毕业生就业工作提供了明确的方向和有力的支持。
通过落实相关政策和措施,相信能够营造一个更加公平公正的就业环境,优化人才培养与经济社会发展的供需适配,推动高校毕业生的高质量就业。
(注:《教育科技这一年·2022》、《培训行业这一年·2021》和《教育科技行业图谱2022-2023》的相关内容并未在通知中提及,相关信息可参见相关书籍或研究报告。)
标签: 招聘、 教育部、 高校毕业生、 就业创业工作、本文地址: https://www.gosl.cn/shbkwz/ca4c8a3750625302feb0.html
上一篇:初中学子如何达成这一令人羡慕的成就?深度探...