随着科技的飞速发展,科技期刊作为传播科技知识的重要载体,其地位日益凸显。
不久前,2024年度中国科协科技期刊第二批项目申报工作正式启动,其中围绕人才培养等主题开展融媒体传播成为重要的申报内容。
在科技期刊的发展之路上,如何找准定位、拓宽视野、培育人才,成为我们面临的关键课题。
每位期刊人都应在工作中找到自己的定位,这不仅有助于个人的成长,也是期刊发展不可或缺的一部分。
进入期刊社后,新入职的年轻人常常会思考:“我能做什么?”《中国激光》杂志社有限公司总经理杨蕾提出:“拉长长板,培养单项冠军。
”这一思路为年轻人提供了多样化的职业发展路径,让他们可以根据自身喜好与特长进行选择。
当前,我国科技期刊水平不断提高,对具有新媒体办刊理念和国际视野的一流期刊人才的需求也在持续增加。
卓越计划的实施为我国培育世界一流科技期刊注入了强劲动力。
在该计划的青年人才支持项目支持下,《中国科学院院刊》的责任编辑张帆创新了期刊与科学家的沟通形式,其制作的科学对话系列视频全网播放量已超过10万。
这表明,建设世界一流科技期刊,必须让编辑具备国际化视野,增强对创新前沿的敏感度。
虽然我国一流期刊建设取得了快速进步,但绝大多数期刊还处在追赶阶段。
中国科协学会服务中心研究表明,当前高水平科学家办刊作用发挥不足,高端出版管理人才和融合发展人才严重缺乏。
领军人才是建设世界一流科技期刊的关键力量。
因此,培育与引进并举,加快建设具有国际竞争力的领军人才队伍显得尤为重要。
编辑人员是期刊成长过程中最重要的基础保障。
《镁合金学报(英文)》主编潘复生院士指出,没有一批素质好、工作能力强的科技期刊编辑,我国期刊难以达到预期的发展水平。
从思想上重视编辑人员的培养,让期刊编辑感到有希望、有通道、有保障,是提升期刊质量的关键。
同时,强化国际期刊出版编辑的前端培养也是未来发展的重要方向。
期刊管理人在期刊出版运营中扮演着灵魂和核心的角色。
目前,我国出版单位大多为小而散的单刊运作模式,导致管理效能不高。
因此,培养高层次复合型管理人才,提高管理效能,是期刊发展的重要任务。
科技期刊青年编辑大赛的转型以及卓越计划中的优秀期刊管理人案例遴选和汇编交流,都是为了指引期刊管理人发展方向,让他们在实践中不断成长。
科技期刊的发展离不开找准定位、拓宽视野、培育人才。
只有做到这三点,才能真正实现人才兴刊,推动科技期刊的繁荣发展。
未来,相关部门将继续采用更多方式引导办刊人才队伍建设,在领军人才、专业编辑、复合型人才等培养方面给予更多支持,引导办刊人主动开阔眼界,汲取一流期刊的先进运营经验,为我国科技期刊的国际化进程注入更多活力。
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