全面加强追讨，保护劳动者权益取得显著成效

文章编号：17908 更新时间：2024-11-02 分类：互联资讯 阅读次数：次

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河北省全面强化劳动保障，扎实推动重点民生工作——全省欠薪案件处理及多元劳动纠纷解决机制建设纪实仲裁院

本报石家庄10月31日电（记者史自强）近日，从河北省政府新闻办公室召开的关于河北省人社系统重点民生工作推进情况的新闻发布会上，传达出一个令人振奋的消息：在全省范围内的共同努力下，河北省人社系统在保障劳动者权益、推进劳动人事争议解决等方面取得了显著进展。
从今年一季度至三季度末，全省已办结欠薪案件达1.7万件，成功为6.2万名劳动者追偿工资共计6.8亿元。
同时，该省也在持续加强劳动人事争议调解组织建设，完善多元化解处理机制，全力维护劳动者合法权益。

一、欠薪案件处理成效显著

据了解，河北省针对工程建设领域欠薪问题开展了安薪行动，推动保障农民工工资支付各项制度全覆盖、实运转。
通过这一行动，全省各级人社部门与相关部门紧密协作，坚决打击欠薪行为，确保劳动者按时足额获得工资。
今年前三季度，全省共办结欠薪案件1.7万件，为劳动者成功追偿工资6.8亿元。
这一成绩的取得，充分体现了河北省委省政府对劳动者权益的高度重视和坚决维护。

二、重点群体欠薪问题专项整治

针对重点群体的欠薪问题，河北省积极开展专项整治行动。
特别是针对环卫工人这一城市美容师，河北省创新建立了工资专用账户制度，确保环卫工人工资能够按时足额发放。
该省还对其他重点群体的欠薪问题进行全面排查和整治，坚决遏制欠薪势头，维护劳动者合法权益。

三、劳动用工及市场秩序规范

为了规范劳动用工行为，维护人力资源市场秩序，河北省开展了规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动。
在这一行动中，全省各级人社部门加大执法力度，共查处劳动用工违法行为185件、人力资源市场秩序违法行为62件。
这一行动有效规范了企业的用工行为，维护了劳动者的合法权益，促进了和谐劳动关系的构建。

四、劳动人事争议调解组织建设

针对劳动人事争议问题，河北省积极开展基层劳动人事争议调解组织建设行动。
目前，全省已建成仲裁院调解中心200家、乡镇（街道）区域性调解中心1505家。
这些调解组织的建立，为劳动者提供了便捷、高效的争议解决渠道，有效化解了劳动人事关系矛盾纠纷。
今年1—9月，全省共受理劳动人事争议案件4.7万件，仲裁结案率高达99.6%，充分显示了河北省在劳动人事争议调解方面的成效。