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EHS峰会、 设备质量管理、 风险分级管控、 可持续发展、 双重预防软件、

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专为可持续发展企业而设计的世界一流的ESG软件和EHS软件解决方案，可提供服务：合规管理、风险分级管控、隐患排查、双重预防软件、供应链管理、职业健康、设备质量管理等60余个模块-上海环安软件有限公司。

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B e n c h m a r k G e n s u i t e E H S 和 E S G 数 字 化 软 件 | 上 海 环 安 软 件 有 限 公 司 B e n c h m a r k G e n s u i t e 收 购 A n v l 一 线 工 人 安 全 解 决 方 案 了 解 更 多 为 什 么 选 择 我 们 为 什 么 选 择 B e n c h m a r k G e n s u i t e 奖 项 案 例 分 析 用 户 订 阅 管 理 咨 询 团 队 B e n c h m a r k G e n s u i t e 影 响 报 告 解 决 方 案 环 境 、 健 康 与 安 全 ( E H S ) 可 持 续 发 展 / 环 境 环 境 、 社 会 、 治 理 ( E S G ) 质 量 管 理 风 险 管 理 产 品 管 理 供 应 链 风 险 管 理 先 进 技 术 和 人 工 智 能 产 品 安 全 、 环 境 和 职 业 健 康 核 心 事 件 管 理 纠 正 措 施 管 理 ( C A P A ) 监 管 合 规 与 审 计 检 查 程 序 合 规 义 务 管 理 安 全 问 题 报 告 职 业 健 康 管 理 风 险 管 理 风 险 评 估 、 I O S 框 架 合 规 培 训 ( L M S ) 变 革 管 理 ( M O C ) 环 境 许 可 证 管 理 符 合 环 保 规 定 运 营 安 全 安 全 数 据 表 ( S D S ) 管 理 基 于 安 全 的 管 理 ( B B S ) 安 全 风 险 评 估 工 业 卫 生 ( I H ) 人 体 工 程 学 评 估 运 营 安 全 承 包 商 管 理 工 程 控 制 ( 工 程 许 可 证 L O T O ) 工 艺 安 全 管 理 ( P S M ) 一 线 工 人 安 全 更 多 > > 可 持 续 性 和 披 露 报 告 可 持 续 发 展 与 碳 排 放 报 告 信 息 披 露 管 理 C S R D 报 告 更 多 > > 产 品 合 规 性 和 供 应 商 风 险 产 品 管 理 供 应 商 风 险 与 参 与 更 多 > > 质 量 与 运 营 风 险 质 量 事 件 管 理 文 档 管 理 运 营 安 全 更 多 > > 人 工 智 能 与 先 进 技 术 急 性 肺 损 伤 风 险 管 理 与 人 工 智 能 生 成 式 人 工 智 能 计 算 机 视 觉 E r g o 视 频 人 工 智 能 分 析 移 动 端 报 告 与 数 据 分 析 I T 系 统 集 成 物 联 网 与 可 穿 戴 设 备 系 统 互 操 作 性 A P I 更 多 > > 功 能 环 境 健 康 安 全 可 持 续 发 展 环 境 、 社 会 及 管 制 质 量 设 备 及 操 作 风 险 产 品 管 理 供 应 链 风 险 人 工 智 能 与 高 科 技 更 多 解 决 方 案     > > 行 业 航 空 航 天 汽 车 化 学 大 学 与 教 育 消 费 性 包 装 商 品 ( C P G ) 能 源 与 可 再 生 资 源 环 境 及 咨 询 服 务 设 施 管 理 食 品 与 饮 料 政 府 与 私 营 部 门 物 理 与 配 送 制 造 业 矿 业 与 金 属 石 油 和 天 然 气 包 装 置 业 与 医 疗 保 健 更 多 所 有 行 业     > > 活 动 与 资 源 网 络 研 讨 会 新 闻 资 讯 B e n c h m a r k 博 客 资 源 库 案 例 分 析 新 闻 和 观 点 会 议 和 活 动 I d e a E x c h a n g e B e n c h m a r k 2 0 2 3 年 度 客 户 大 会 公 司 简 介 管 理 团 队 我 们 的 故 事 职 业 发 展 合 作 伙 伴 联 系 我 们 X , l i b r a r y : f a s o l i d } , t o g g l e : b u r g e r , e k i t _ w e _ e f f e c t _ o n : n o n e } d a t a w i d g e t _ t y p e = n a v m e n u . d e f a u l t > 地 区 全 球 中 国 官 网 印 度 墨 西 哥 欧 洲 M e n u 地 区 全 球 中 国 官 网 印 度 墨 西 哥 欧 洲 + 8 6 2 1 3 3 8 3 3 2 6 1 申 请 演 示 重 大 的 可 持 续 性 挑 战 ， 需 要 大 胆 的 合 作 伙 伴 重 大 的 环 境 、 健 康 与 安 全 ( E H S ) ， 挑 战 需 要 大 胆 的 合 作 伙 伴 重 大 的 环 境 、 社 会 、 治 理 ( E S G ) 重 大 的 可 持 续 ， 挑 战 需 要 大 胆 的 合 作 伙 伴 E H S 和 可 持 续 发 展 领 导 者 需 要 的 不 仅 仅 是 技 术 — — 您 需 要 的 是 真 正 的 合 作 伙 伴 关 系 。 通 过 B e n c h m a r k G e n s u i t e ， 您 不 仅 能 获 得 经 过 现 场 验 证 的 工 具 、 卓 越 的 数 据 灵 活 性 以 及 由 同 行 共 同 开 发 的 工 作 流 程 ， 还 将 拥 有 一 支 与 您 使 命 高 度 契 合 的 团 队 。 他 们 在 为 全 球 领 先 品 牌 应 对 复 杂 的 合 规 和 报 告 要 求 方 面 积 累 了 丰 富 的 经 验 。 申 请 演 示 取 得 实 际 成 果 来 自 真 实 订 阅 者 的 代 表 性 统 计 数 据 ， 展 示 了 我 们 推 出 后 第 一 年 的 实 际 成 果 降 低 工 伤 赔 偿 成 本 2 1 7 % 员 工 敬 业 度 提 高 （ 已 报 告 的 风 险 ） 7 0 8 0 % 信 息 披 露 合 规 效 率 提 高 3 0 % 安 全 指 标 改 善 1 3 6 6 7 3 + 减 少 的 市 场 化 范 围 二 氧 化 碳 排 放 量 （ 公 吨 ） 运 行 你 的 项 目 ， 而 不 是 你 的 软 件 。 统 一 平 台 ， 无 缝 集 成 1 0 0 % 按 时 上 线 ， 部 署 时 间 少 于 3 个 月 。 我 们 了 解 到 ， 你 已 经 厌 倦 了 那 些 无 法 交 付 价 值 的 E H S 和 可 持 续 性 管 理 孤 立 系 统 。 你 需 要 的 是 能 够 协 同 工 作 的 工 具 ， 能 够 相 互 沟 通 ， 并 为 你 提 供 清 晰 的 视 野 。 B e n c h m a r k G e n s u i t e 平 台 提 供 无 与 伦 比 的 无 缝 体 验 ， 涵 盖 比 任 何 其 他 供 应 商 更 多 的 工 具 ， 以 及 独 一 无 二 的 智 能 功 能 组 合 。 请 求 演 示 解 决 方 案 您 需 要 执 行 核 心 职 责 所 需 的 一 切 都 集 中 在 一 个 地 方 环 境 、 健 康 与 安 全 可 持 续 性 / 气 候 E S G 披 露 报 告 质 量 人 工 智 能 与 先 进 技 术 设 备 与 运 营 风 险 管 理 供 应 链 风 险 E d i t 保 护 您 的 员 工 并 管 理 事 故 、 检 查 、 危 害 、 化 学 品 安 全 、 培 训 、 许 可 和 流 程 。 了 解 更 多 E d i t 提 升 你 的 可 持 续 性 表 现 ， 评 估 气 候 风 险 ， 并 报 告 改 进 情 况 。 了 解 更 多 E d i t 确 保 投 资 级 数 据 、 满 足 监 管 要 求 并 实 现 您 的 E S G 目 标 。 了 解 更 多 E d i t 管 理 关 键 质 量 项 目 、 审 计 、 检 查 和 纠 正 预 防 措 施 （ C A P A ） 跟 踪 ， 以 满 足 客 户 和 合 规 标 准 ​ 了 解 更 多 E d i t 识 别 潜 在 的 严 重 事 件 ， 揭 示 风 险 ， 分 析 大 型 数 据 集 ， 并 利 用 生 成 性 人 工 智 能 自 动 化 繁 琐 的 任 务 了 解 更 多 E d i t 降 低 设 备 风 险 并 提 高 现 场 安 全 性 、 安 全 性 和 合 规 性 。 了 解 更 多 E d i t 遵 守 产 品 监 管 和 负 责 任 的 采 购 要 求 并 保 持 供 应 链 的 连 续 性 。 ​ 了 解 更 多 E d i t 保 护 您 的 声 誉 ， 防 止 业 务 中 断 ， 通 过 全 球 供 应 链 管 理 实 现 这 一 目 标 了 解 更 多 环 境 、 健 康 与 安 全 可 持 续 性 / 气 候 E S G 披 露 报 告 质 量 人 工 智 能 与 先 进 技 术 设 备 与 运 营 风 险 管 理 供 应 链 风 险 E d i t 保 护 您 的 员 工 并 管 理 事 故 、 检 查 、 危 害 、 化 学 品 安 全 、 培 训 、 许 可 和 流 程 。 了 解 更 多 E d i t 提 升 你 的 可 持 续 性 表 现 ， 评 估 气 候 风 险 ， 并 报 告 改 进 情 况 。 了 解 更 多 E 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智 能 解 决 方 案 在 您 的 团 队 身 边 配 备 副 驾 驶 、 数 据 科 学 家 和 私 人 助 理 。 立 即 加 入 使 用 我 们 使 用 的 人 工 智 能 工 具 的 数 千 名 用 户 ， 让 所 有 角 色 的 员 工 的 工 作 更 轻 松 。 专 为 现 场 打 造 的 移 动 应 用 程 序 无 论 您 身 在 何 处 ， 都 可 以 访 问 我 们 的 完 整 解 决 方 案 。 借 助 B e n c h m a r k G e n s u i t e ， 您 的 团 队 可 以 发 挥 积 极 作 用 ， 提 高 各 个 级 别 的 每 个 工 人 的 安 全 水 平 。 将 数 据 转 化 为 决 策 使 用 唯 一 能 够 真 正 连 接 所 有 点 的 系 统 ， 汇 总 和 分 析 程 序 各 个 领 域 的 数 据 趋 势 。 发 现 需 要 关 注 的 领 域 ， 建 立 联 系 ， 并 自 信 地 采 取 行 动 。 为 E H S 和 可 持 续 发 展 领 导 者 的 全 球 社 区 提 供 服 务 B e n c h m a r k G e n s u i t e 支 持 各 种 规 模 的 组 织 从 财 富 5 0 0 强 到 本 地 企 业 。 我 们 的 订 阅 者 选 择 我 们 ， 因 为 我 们 是 一 家 实 干 家 、 从 业 者 和 行 业 指 南 公 司 。 没 有 其 他 供 应 商 能 够 更 快 地 整 合 新 兴 的 最 佳 实 践 和 新 技 术 ， 或 推 出 应 对 紧 迫 挑 战 的 响 应 性 解 决 方 案 。 请 求 演 示 2 0 % 财 富 5 0 0 强 企 业 3 5 % 行 业 领 域 3 0 + 3 0 多 种 语 言 ， 覆 盖 1 5 0 个 国 家 3 0 0 万 以 上 全 球 用 户 2 5 + 成 功 经 验 获 取 最 佳 解 决 方 案 ， 加 入 最 佳 社 区 ， 与 最 佳 团 队 共 同 进 步 我 们 面 向 未 来 的 平 台 由 我 们 的 用 户 社 区 不 断 发 展 ， 并 且 截 然 不 同 ： 没 有 版 本 、 没 有 定 制 版 本 、 没 有 束 缚 。 0 1 订 阅 用 户 社 区 B e n c h m a r k G e n s u i t e 不 仅 仅 是 一 个 软 件 ， 它 还 是 一 个 由 E H S 、 可 持 续 发 展 和 E S G 领 导 者 组 成 的 全 球 社 区 。 它 无 可 比 拟 ， 也 是 您 的 最 大 优 势 。 我 们 与 全 球 规 模 最 大 、 最 具 创 新 性 、 跨 学 科 的 企 业 合 作 — 就 是 这 样 。 0 2 现 场 测 试 同 行 开 发 的 工 作 流 程 。 融 入 最 佳 实 践 。 随 着 时 间 的 推 移 不 断 发 展 ， 以 满 足 高 复 杂 性 操 作 的 最 具 挑 战 性 的 要 求 。 通 过 试 点 项 目 打 造 。 由 用 户 主 导 的 共 同 创 新 推 动 改 进 。 0 3 统 一 该 平 台 专 为 一 线 员 工 的 移 动 优 先 参 与 而 设 计 ， 集 中 了 不 同 的 数 据 流 和 报 告 ， 为 整 个 运 营 创 建 实 时 、 可 操 作 的 商 业 智 能 ， 加 强 了 对 关 键 目 标 的 掌 控 。 创 新 传 承 凭 借 超 过 2 5 年 的 E H S 和 可 持 续 发 展 合 作 伙 伴 关 系 以 及 社 区 创 新 ， 我 们 的 故 事 和 平 台 不 断 发 展 。 您 的 B e n c h m a r k G e n s u i t e 平 台 每 年 提 供 超 过 1 0 0 次 产 品 升 级 和 功 能 增 强 ， 以 及 数 十 项 为 整 个 订 阅 用 户 社 区 创 造 价 值 的 共 同 创 新 。 发 现 下 一 个 2 0 1 2 2 0 1 6 早 期 采 用 者 物 联 网 ( I o T ) 、 数 据 分 析 、 E H S 虚 拟 助 手 的 集 成 ， 以 及 I d e a E x c h a n g e 的 推 出 ， 这 是 一 个 促 进 G e n s u i t e 用 户 社 区 内 协 作 创 新 的 平 台 。 [ 可 穿 戴 设 备 ] 2 0 1 8 2 0 1 9 领 先 的 智 能 技 术 集 成 G e n s u i t e 确 立 了 其 在 E H S 合 规 性 、 风 险 管 理 系 统 和 分 析 智 能 技 术 领 域 的 领 先 地 位 ， 尤 其 是 推 出 了 G e n n y 虚 拟 助 手 和 G e n s u i t e A n a l y t i c s w i t h T a b l e a u 。 [ 与 最 佳 技 术 集 成 ] 2 0 2 1 应 对 全 球 挑 战 B e n c h m a r k 套 件 的 推 出 反 映 了 对 可 持 续 发 展 、 E S G 披 露 报 告 和 先 进 技 术 支 持 解 决 方 案 的 高 标 准 或 “ B e n c h m a r k ” 的 承 诺 。 扩 展 的 解 决 方 案 套 件 连 续 第 二 次 登 上 I n c 5 0 0 0 榜 单 ， 获 得 了 市 场 认 可 。 [ 变 革 者 如 何 做 出 改 变 ] 2 0 2 2 2 0 2 3 B e n c h m a r k G e n s u i t e G e n s u i t e 和 B e n c h m a r k 应 用 程 序 套 件 统 一 为 B e n c h m a r k G e n s u i t e ， 为 E H S 、 可 持 续 性 、 E S G 披 露 报 告 、 质 量 和 运 营 风 险 以 及 产 品 管 理 提 供 无 与 伦 比 的 综 合 解 决 方 案 套 件 。 今 年 ， 虚 拟 助 手 G e n n y 也 通 过 G P T 4 技 术 得 到 增 强 ， 通 过 G e n n y G P T 为 人 工 智 能 辅 助 创 造 了 新 标 准 。 [ 适 用 于 E H S 的 实 用 A I ] 2 0 2 4 合 作 伙 伴 的 力 量 B e n c h m a r k G e n s u i t e 汇 集 了 行 业 最 佳 技 术 。 我 们 的 平 台 集 成 了 计 算 机 视 觉 、 人 工 智 能 、 动 作 捕 捉 、 可 穿 戴 设 备 和 机 器 学 习 领 域 领 导 者 提 供 的 屡 获 殊 荣 的 E H S 和 可 持 续 发 展 技 术 。 我 们 很 自 豪 能 与 技 术 合 作 伙 伴 合 作 ， 他 们 与 我 们 有 着 共 同 的 愿 景 ， 即 为 用 户 提 供 适 合 真 实 用 户 的 创 新 解 决 方 案 。 [ 利 用 我 们 的 网 络 ] 2 0 2 4 提 升 一 线 安 全 B e n c h m a r k G e n s u i t e 通 过 收 购 A n v l 首 次 为 我 们 的 解 决 方 案 套 件 添 加 了 外 部 内 容 ， A n v l 是 一 个 领 先 的 A I 驱 动 、 移 动 优 先 的 一 线 工 人 安 全 平 台 。 通 过 联 手 ， 我 们 使 现 场 团 队 能 够 通 过 超 级 简 单 的 数 字 工 作 流 程 将 安 全 融 入 到 他 们 的 日 常 工 作 流 中 。 认 证 、 认 可 和 会 员 资 格 我 们 很 荣 幸 成 为 经 过 认 证 和 认 可 的 提 供 商 以 及 全 球 框 架 和 标 准 组 织 的 成 员 。 E d i t 微 信 扫 一 扫 , 关 注 我 们 获 取 最 新 的 资 讯 以 及 活 动 信 息 + 8 6 2 1 3 3 8 3 3 2 6 1 解 决 方 案 环 境 、 健 康 与 安 全 ( E H S ) 可 持 续 性 / 气 候 环 境 、 社 会 、 治 理 ( E S G ) 报 告 质 量 管 理 操 作 风 险 产 品 管 理 供 应 链 风 险 先 进 科 技 与 人 工 智 能 我 们 的 公 司 关 于 我 们 团 队 职 业 奖 项 与 认 可 联 系 我 们 了 解 更 多 资 源 库 点 播 网 络 研 讨 会 活 动 和 网 络 研 讨 会 合 作 伙 伴 分 享 美 国 | 加 拿 大 | 墨 西 哥 | 英 国 | 法 国 | 斯 洛 伐 克 | 德 国 | 印 度 | 中 国 | 澳 大 利 亚 © 版 权   上 海 环 安 软 件 有 限 公 司 2 0 2 4 保 留 所 有 权 利 。 沪 I C P 备 1 7 0 0 4 5 7 9 号 隐 私 协 议

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