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璐 二 级 通 过 金 慧 丽 二 级 通 过 邓 　 南 二 级 通 过 张 亚 梅 二 级 通 过 杨 艳 梅 二 级 通 过 杨 　 阳 二 级 通 过 姜 　 洁 二 级 通 过 蔡 　 瑜 二 级 通 过 张 亚 娟 二 级 通 过 张 　 瑞 二 级 通 过 魏 院 妮 二 级 通 过 王 小 宁 二 级 通 过 雷 　 卿 二 级 通 过 杨 　 阳 二 级 通 过 郭 　 欣 二 级 通 过 贾 　 萌 二 级 通 过 赵 　 双 二 级 通 过 李 梦 卓 二 级 通 过 刘 　 莹 二 级 通 过 常 文 君 二 级 通 过 杨 雪 娇 二 级 通 过 王 小 童 二 级 通 过 胡 　 洁 二 级 通 过 徐 　 蓉 二 级 通 过 张 雅 琴 二 级 通 过 刘 　 旭 二 级 通 过 刘 　 娟 二 级 通 过 呼 延 江 倩 二 级 通 过 陈 文 婷 二 级 通 过 郭 　 菲 二 级 通 过 宋 　 飞 二 级 通 过 罗 瑾 雯 二 级 通 过 石 兰 兰 二 级 通 过 汪 　 娟 二 级 通 过 郭 莉 莉 二 级 通 过 田 　 静 二 级 通 过 刘 芳 芳 二 级 通 过 崔 　 肖 二 级 通 过 张 瑞 雪 二 级 通 过 房 丹 丹 二 级 通 过 陈 燕 华 二 级 通 过 童 蔷 薇 二 级 通 过 黄 　 昱 二 级 通 过 王 　 珺 二 级 通 过 赵 飞 娟 二 级 通 过 冯 　 芸 二 级 通 过 石 　 卉 二 级 通 过 江 　 雪 二 级 通 过 韦 　 娜 二 级 通 过 刘 　 丽 二 级 通 过 于 　 晶 二 级 通 过 李 美 娇 二 级 通 过 苗 美 玲 二 级 通 过 冯 　 革 二 级 通 过 杨 　 蕾 二 级 通 过 李 红 霞 二 级 通 过 刘 娜 妮 二 级 通 过 高 　 琦 二 级 通 过 赵 晓 梅 二 级 通 过 李 红 云 二 级 通 过 谢 茜 怡 二 级 通 过 杨 　 珂 二 级 通 过 罗 国 林 二 级 通 过 赵 　 璇 二 级 通 过 杨 　 洋 二 级 通 过 蒋 　 瑞 二 级 通 过 孙 文 翠 二 级 通 过 张 文 停 二 级 通 过 陈 　 曦 二 级 通 过 乔 媛 媛 二 级 通 过 李 　 蕊 二 级 通 过 金 苗 苗 二 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0 9 1 3 马 上 报 名 《 心 理 咨 询 技 能 》 时 间 ： 0 9 1 3 马 上 报 名 《 心 理 测 验 技 能 》 时 间 ： 0 9 1 3 马 上 报 名 《 心 理 咨 询 专 业 伦 理 》 时 间 ： 0 9 1 3 马 上 报 名 心 理 咨 询 基 础 项 . . . 训 练 时 间 ： 2 0 2 4 0 9 1 3 马 上 报 名 《 人 格 心 理 学 》 训 练 时 间 ： 2 0 2 4 0 9 1 3 马 上 报 名 《 心 理 健 康 与 心 . . . 训 练 时 间 ： 2 0 2 4 0 9 1 3 马 上 报 名 《 心 理 咨 询 概 论 . . . 训 练 时 间 ： 2 0 2 4 0 9 1 3 马 上 报 名 《 心 理 诊 断 技 能 . . . 训 练 时 间 ： 2 0 2 4 0 9 1 3 马 上 报 名 心 理 咨 询 基 础 项 . . . 训 练 时 间 ： 2 0 2 4 0 9 1 3 马 上 报 名 《 人 格 心 理 学 》 训 练 时 间 ： 2 0 2 4 0 9 1 3 马 上 报 名 《 心 理 健 康 与 心 . . . 训 练 时 间 ： 2 0 2 4 0 9 1 3 马 上 报 名 金 牌 师 资 吉 泽 伟 老 师 著 名 劳 动 关 系 管 理 律 师 齐 琳 老 师 人 力 资 源 资 深 讲 师 杨 凡 老 师 实 战 型 管 理 咨 询 讲 师 梁 良 老 师 资 深 人 力 资 源 实 战 专 家 张 建 老 师 资 深 人 力 资 源 顾 问 王 全 一 老 师 特 聘 人 力 资 源 教 学 专 家 张 晖 老 师 首 席 团 队 引 导 师 王 晰 老 师 职 业 生 涯 规 划 师 陈 丽 娜 老 师 人 力 资 源 管 理 研 究 专 家 郭 亚 军 老 师 人 力 资 源 管 理 教 授 黄 晶 老 师 人 力 资 源 金 牌 讲 师 朱 新 颜 老 师 人 力 资 源 优 秀 讲 师 刘 鹏 老 师 P P T “ 大 神 ” 王 辉 老 师 人 力 资 源 管 理 资 深 讲 师 陈 博 毅 老 师 人 力 资 源 实 战 派 讲 师 武 昕 老 师 人 力 资 源 优 秀 讲 师 朱 晓 楠 老 师 人 力 资 源 管 理 教 学 精 英 周 彦 老 师 人 力 资 源 优 秀 讲 师 谢 海 云 老 师 邵 永 恒 老 师 人 力 资 源 讲 师 国 家 高 级 人 力 资 源 . . . 王 振 华 刘 婷 老 师 陈 爱 平 张 万 锋 郭 文 乐 杨 娟 更 多 好 课 《 家 庭 心 理 教 育 师 资 培 训 》 课 程 报 . . . 2 0 2 4 0 5 1 9 家 庭 教 育 心 理 顾 问 培 训 项 目 2 0 2 4 0 4 1 2 《 家 庭 心 理 教 育 师 资 培 训 》 课 程 报 . . . 2 0 2 4 0 5 1 9 家 庭 教 育 心 理 顾 问 培 训 项 目 2 0 2 4 0 4 1 2 H R 3 6 5 蝶 变 网 课 2 0 2 4 0 4 1 2 【 企 业 网 络 商 学 院 】 让 企 业 拥 有 高 . . . 2 0 2 4 0 4 1 2 企 业 网 络 商 学 院 企 业 企 业 商 学 院 为 企 业 搭 建 企 业 员 工 在 线 学 习 平 台 ， 通 过 互 联 网 培 训 新 模 式 帮 助 企 业 解 决 人 才 培 . . . H R 3 6 5 蝶 变 网 课 2 0 2 4 0 4 1 2 【 企 业 网 络 商 学 院 】 让 企 业 拥 有 高 . . . 2 0 2 4 0 4 1 2 人 力 资 源 系 统 班 2 0 2 1 1 0 2 8 管 理 咨 询 员 工 拒 绝 调 岗 不 去 新 岗 报 到 仍 在 原 . . . 2 0 2 4 0 9 0 1 2 0 2 0 年 1 0 月 1 5 日 ， 孙 小 妹 与 德 左 公 司 订 立 劳 动 合 同 ， 劳 动 合 同 期 限 为 2 0 2 0 年 1 0 月 1 5 日 至 2 0 2 3 年 1 2 月 3 1 日 ， 约 定 孙 小 . . . 什 么 是 集 体 合 同 ？ 一 图 看 懂 ！ 2 0 2 4 0 7 3 1 什 么 是 集 体 合 同 ？ 订 立 集 体 合 同 有 哪 些 规 定 ？ 一 图 看 懂 《 转 载 来 源 》 ： 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 《 转 载 声 . . . 员 工 拒 绝 调 岗 不 去 新 岗 报 到 仍 在 原 . . . 2 0 2 4 0 9 0 1 什 么 是 集 体 合 同 ？ 一 图 看 懂 ！ 2 0 2 4 0 7 3 1 新 员 工 没 工 作 多 久 就 走 了 ！ H R 如 何 . . . 2 0 2 4 0 6 1 6 离 职 后 未 休 年 休 假 有 补 偿 吗 ？ 退 休 . . . 2 0 2 4 0 4 2 3 关 于 工 伤 认 定 ， 这 些 小 知 识 你 需 要 . . . 2 0 2 4 0 3 1 7 什 么 是 非 全 日 制 用 工 ？ 一 图 看 懂 ！ 2 0 2 4 0 9 0 1 非 全 日 制 用 工 是 什 么 意 思 ？ 非 全 日 制 用 工 有 试 用 期 吗 ？ 一 图 看 懂 ↓ 《 转 载 来 源 》 ： 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 . . . 灵 活 就 业 人 员 参 保 如 何 缴 费 ？ 一 图 . . . 2 0 2 4 0 7 3 1 灵 活 就 业 人 员 包 括 个 体 经 营 、 非 全 日 制 以 及 新 就 业 形 态 等 从 业 人 员 。 想 参 保 ， 却 不 知 如 何 缴 费 ？ 这 篇 为 你 说 清 楚 . . . 什 么 是 非 全 日 制 用 工 ？ 一 图 看 懂 ！ 2 0 2 4 0 9 0 1 灵 活 就 业 人 员 参 保 如 何 缴 费 ？ 一 图 . . . 2 0 2 4 0 7 3 1 员 工 放 弃 社 保 导 致 公 司 补 缴 滞 纳 金 . . . 2 0 2 4 0 6 1 6 职 场 小 贴 士 ｜ 合 同 到 期 不 续 签 算 解 . . . 2 0 2 4 0 4 2 3 社 保 已 缴 满 1 5 年 ， 不 想 缴 了 ， 能 坐 . . . 2 0 2 4 0 3 1 7 西 安 产 假 天 数 规 定 2 0 2 4 0 9 0 1 最 近 经 常 有 小 伙 伴 咨 询 小 编 西 安 结 婚 生 娃 、 产 假 、 生 育 津 贴 等 问 题 看 来 应 该 有 不 少 小 伙 伴 今 年 能 添 个 龙 宝 宝 宝 也 将 . . . 优 秀 的 H R ， 逐 渐 都 不 干 H R 了 2 0 2 4 0 7 3 1 并 不 是 标 题 党 。 最 近 一 年 ， 深 聊 了 上 百 位 H R ， 我 觉 得 人 力 资 源 这 个 行 业 ， 最 大 的 一 个 进 步 就 是 ： 优 秀 的 H R 们 ， 对 离 . . . 西 安 产 假 天 数 规 定 2 0 2 4 0 9 0 1 优 秀 的 H R ， 逐 渐 都 不 干 H R 了 2 0 2 4 0 7 3 1 不 论 什 么 岗 位 都 要 签 竞 业 限 制 协 议 . . . 2 0 2 4 0 6 1 6 最 低 工 资 标 准 公 布 ！ 西 安 人 不 能 低 . . . 2 0 2 4 0 4 2 3 一 文 说 清 试 用 期 内 劳 动 合 同 的 履 行 . . . 2 0 2 4 0 3 1 7 事 关 工 资 、 参 保 、 试 用 期 … … 非 全 . . . 2 0 2 4 0 9 0 1 非 全 日 制 用 工 ， 是 指 以 小 时 计 酬 为 主 ， 劳 动 者 在 同 一 用 人 单 位 一 般 平 均 每 日 工 作 时 间 不 超 过 四 小 时 ， 每 周 工 作 时 . . . 养 老 累 计 缴 纳 不 够 1 5 年 的 ， 这 样 处 . . . 2 0 2 4 0 7 3 1 我 们 都 知 道 ， 社 会 保 障 对 每 个 人 都 是 非 常 重 要 的 ， 包 括 医 疗 、 生 育 、 工 伤 、 失 业 、 养 老 等 五 个 方 面 的 保 障 。 在 社 . . . 事 关 工 资 、 参 保 、 试 用 期 … … 非 全 . . . 2 0 2 4 0 9 0 1 养 老 累 计 缴 纳 不 够 1 5 年 的 ， 这 样 处 . . . 2 0 2 4 0 7 3 1 休 了 婚 假 、 产 假 、 病 假 会 影 响 年 休 . . . 2 0 2 4 0 6 1 6 主 动 辞 职 也 能 获 得 经 济 补 偿 ？ 这 1 7 . . . 2 0 2 4 0 4 2 3 计 算 经 济 补 偿 ， 奖 金 包 含 在 内 吗 ？ 2 0 2 4 0 3 1 7 组 织 内 训 个 人 所 得 税 又 出 新 政 ！ 9 月 1 日 起 执 . . . 2 0 2 4 0 9 0 1 个 人 所 得 税 新 政 ！ 9 月 1 日 起 执 行 ， 小 编 给 大 家 整 理 了 相 关 内 容 ， 赶 紧 来 看 看 吧 ！ 个 税 新 政 来 了 ！ 一 、 按 照 个 人 . . . 招 了 1 0 个 离 职 8 个 ！ H R 招 聘 四 大 误 . . . 2 0 2 4 0 7 3 1 作 者 丨 骆 慧 敏 来 源 |   环 球 人 力 资 源 智 库 （ I D ： g h r l i b ） 近 期 后 台 有 H R 发 消 息 说 ： 近 期 招 来 1 0 个 员 工 ， 现 已 经 . . . 个 人 所 得 税 又 出 新 政 ！ 9 月 1 日 起 执 . . . 2 0 2 4 0 9 0 1 招 了 1 0 个 离 职 8 个 ！ H R 招 聘 四 大 误 . . . 2 0 2 4 0 7 3 1 公 司 要 求 加 班 ， 怀 孕 女 员 工 可 以 说 . . . 2 0 2 4 0 6 1 6 新 员 工 没 工 作 多 久 就 走 了 ！ H R 如 何 . . . 2 0 2 4 0 4 2 3 层 次 越 低 的 H R ， 越 喜 欢 把 时 间 花 在 . . . 2 0 2 4 0 3 1 7 我 交 了 2 2 年 社 保 ， 退 休 金 只 有 6 0 0 . . . 2 0 2 4 0 9 0 1 《 转 载 来 源 》 ： 网 络 《 转 载 声 明 》 ： 推 荐 的 文 章 仅 作 为 分 享 交 流 使 用 ， 版 权 属 于 原 作 者 ， 部 分 推 送 文 章 . . . “ 离 职 要 提 前 3 0 天 通 知 ” ？ 这 9 种 . . . 2 0 2 4 0 7 3 1 现 代 人 离 职 和 跳 槽 的 情 况 越 来 越 频 繁 超 过 5 0 % 的 白 领 工 作 不 满 3 年 就 有 了 跳 槽 的 打 算 。 对 于 劳 动 合 同 的 解 除 或 . . . 我 交 了 2 2 年 社 保 ， 退 休 金 只 有 6 0 0 . . . 2 0 2 4 0 9 0 1 “ 离 职 要 提 前 3 0 天 通 知 ” ？ 这 9 种 . . . 2 0 2 4 0 7 3 1 行 政 经 理 病 假 期 间 去 非 洲 被 解 雇 ， . . . 2 0 2 4 0 6 1 6 员 工 离 职 ， H R 一 个 错 误 行 为 赔 了 1 5 . . . 2 0 2 4 0 4 2 3 超 详 细 ！ 经 济 师 证 书 如 何 抵 扣 个 税 . . . 2 0 2 4 0 3 1 7 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 不 能 解 除 ？ 这 . . . 2 0 2 4 0 9 0 1 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 不 能 解 除 ？ 不 能 经 济 性 裁 员 ？ . . . . . . 事 实 真 是 如 此 吗 ？ 为 澄 清 公 众 的 疑 惑 和 误 读 我 们 . . . 因 为 2 1 . 7 5 这 个 数 字 ， 9 0 % 的 H R 都 在 . . . 2 0 2 4 0 7 3 1 企 业 薪 酬 管 理 难 不 难 ？ 很 多 外 行 觉 得 S o e a s y ， “ 不 就 是 发 发 工 资 吗 ？ ” 然 而 这 里 面 的 “ 套 路 ” 却 远 不 止 发 工 资 这 . . . 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 不 能 解 除 ？ 这 . . . 2 0 2 4 0 9 0 1 因 为 2 1 . 7 5 这 个 数 字 ， 9 0 % 的 H R 都 在 . . . 2 0 2 4 0 7 3 1 什 么 是 员 工 关 系 ？ 如 何 有 效 处 理 好 . . . 2 0 2 4 0 6 1 6 入 职 三 天 怀 孕 ， 休 完 产 假 辞 职 ！ 法 . . . 2 0 2 4 0 4 2 3 试 用 期 是 否 签 订 劳 动 合 同 ？ 法 律 这 . . . 2 0 2 4 0 3 1 7 真 正 懂 管 理 的 领 导 ， 从 不 管 理 “ 人 . . . 2 0 2 4 0 9 0 1 身 为 管 理 者 ， 你 必 须 认 清 的 现 实 是 ： 将 工 作 交 付 给 成 员 是 希 望 他 能 做 出 结 果 ， 而 不 是 希 望 他 照 着 你 的 想 法 行 动 。 这 . . . 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 不 能 解 除 ？ 这 . . . 2 0 2 4 0 7 3 1 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 不 能 解 除 ？ 不 能 经 济 性 裁 员 ？ . . . . . . 事 实 真 是 如 此 吗 ？ 为 澄 清 公 众 的 疑 惑 和 误 读 我 们 . . . 真 正 懂 管 理 的 领 导 ， 从 不 管 理 “ 人 . . . 2 0 2 4 0 9 0 1 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 不 能 解 除 ？ 这 . . . 2 0 2 4 0 7 3 1 关 于 工 伤 的 六 个 “ 易 错 题 ” ， 你 能 . . . 2 0 2 4 0 6 1 6 工 伤 治 疗 这 些 钱 ， 能 报 ！ 2 0 2 4 0 4 2 3 员 工 “ 不 能 胜 任 工 作 ” 就 解 雇 ？ 这 . . . 2 0 2 4 0 3 1 7 学 员 风 采 田 玉 琼 陶 西 孙 阳 陈 沫 赵 璐 闫 文 涛 刘 亚 丽 刘 永 波 闫 江 艳 杨 晓 雪 王 彦 吴 婷 2 0 1 6 二 级 韩 星 三 级 韩 璐 董 思 言 2 0 1 6 一 级 刘 纨 冰 2 0 1 6 二 级 赵 艳 霞 2 0 1 6 三 级 郑 毅 2 0 1 6 二 级 贾 晓 庆 刘 海 三 级 陈 怡 婷 王 蕾 2 0 1 6 二 级 张 雪 莹 三 级 张 言 调 查 报 告 西 安 市 2 0 2 3 年 企 业 薪 酬 调 查 . . . 2 0 2 4 0 4 3 0 2 0 2 3 年 人 力 资 源 从 业 者 调 研 . . . 2 0 2 3 0 9 1 3 2 0 2 2 年 西 安 企 业 薪 酬 调 查 2 0 2 3 0 3 0 7 2 0 2 2 年 各 行 业 薪 酬 增 长 率 报 . . . 2 0 2 2 0 9 2 7 2 0 2 2 苏 州 薪 酬 报 告 2 0 2 2 0 9 2 7 2 0 2 2 深 圳 薪 酬 报 告 2 0 2 2 0 9 2 7 课 程 回 顾 第 十 七 期 “ 心 理 咨 询 基 础 项 . . . 2 0 2 4 0 8 2 6 《 考 前 串 讲 与 辅 导 》 课 程 回 . . . 2 0 2 4 0 8 0 5 《 心 理 诊 断 技 能 》 课 程 回 顾 2 0 2 4 0 6 1 7 第 十 六 期 “ 心 理 咨 询 基 础 项 . . . 2 0 2 4 0 6 0 3 《 人 力 资 源 管 理 》 课 程 回 顾 2 0 2 4 0 5 2 6 《 人 力 资 源 管 理 》 课 程 回 顾 2 0 2 4 0 5 1 2 成 长 趋 势 职 场 小 贴 士 ｜ 合 同 到 期 不 续 . . . 2 0 2 4 0 4 3 0 H R 如 何 面 试 H R ？ 2 0 2 3 0 9 1 3 年 底 留 人 ， H R 该 怎 么 出 招 ？ 2 0 2 1 1 2 1 1 作 为 H R ， 你 弄 清 加 班 工 资 的 . . . 2 0 1 6 0 7 0 6 张 建 老 师 推 荐 书 单 2 0 1 6 0 3 1 1 一 个 普 通 H R 的 自 我 独 白 2 0 1 6 0 3 1 0 招 聘 信 息 2 0 2 4 年 第 3 6 周 招 聘 信 息 2 0 2 4 0 9 0 9 2 0 2 4 年 第 3 4 周 招 聘 信 息 2 0 2 4 0 8 2 7 2 0 2 4 年 第 3 0 周 招 聘 信 息 2 0 2 4 0 7 3 0 2 0 2 4 年 第 2 6 周 招 聘 信 息 2 0 2 4 0 6 3 0 2 0 2 4 年 第 2 5 周 招 聘 信 息 2 0 2 4 0 6 2 1 2 0 2 4 年 第 2 4 周 招 聘 信 息 2 0 2 4 0 6 1 7 友 情 链 接 今 日 头 条 搜 狐 号 小 鹅 通 互 动 吧 知 乎 抖 音 人 力 资 格 考 试 人 力 资 源 职 称 心 理 咨 询 家 庭 教 育 指 导 企 业 E A P 技 能 沙 龙 网 络 课 程 定 制 培 训 管 理 咨 询 参 与 我 们 电 话 : 0 2 9 8 2 1 6 0 9 9 4 、 8 2 1 6 0 9 9 5 、 8 2 1 6 0 9 9 0 Q Q : 1 0 0 9 8 0 9 9 5 、 1 1 5 1 2 2 8 0 2 1 、 1 2 1 0 9 0 0 5 5 E m a i l : a d m i n @ z k e d u . c o m 地 址 : 陕 西 省 西 安 市 咸 宁 中 路 1 2 5 号 科 创 中 心 二 楼 东 侧 陕 I C P 备 1 6 0 0 9 0 9 9 号 1     最 佳 分 辨 率 : 1 0 2 4 * 7 6 8 7 5 H Z 技 术 支 持 ： 兄 弟 建 站 微 信 公 众 平 台 陕 公 网 安 备 6 1 0 1 0 2 0 2 0 0 0 1 2 3 号

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