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 人 力 资 源 管 理 咨 询 顾 问 咨 询 企 业 内 训 上 海 璞 毓 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司    设 为 首 页 加 入 收 藏 欢 迎 访 问 璞 毓 全 方 位 人 资 服 务 网 站 ！ 服 务 热 线 ： 0 2 1 2 0 2 8 2 8 0 8 网 站 首 页 关 于 璞 毓 公 司 简 介 使 命 愿 景 积 淀 二 十 年 合 作 客 户 新 闻 动 态 璞 毓 新 闻 业 内 动 态 最 新 课 程 / 活 动 璞 毓 漫 谈 服 务 项 目 企 业 内 训 教 练 辅 导 顾 问 咨 询 线 上 测 评 线 上 课 程 人 才 管 理 与 发 展 顾 问 讲 师 案 例 实 况 好 文 分 享 联 系 我 们 1 1 年 专 业 服 务 经 验 专 注 人 资 · 共 创 双 赢 上 海 璞 毓 是 服 务 大 中 华 区 的 人 力 资 源 管 理 专 业 咨 询 公 司 ， 致 力 于 协 助 优 秀 企 业 通 过 有 效 的 人 力 资 源 竞 争 力 的 提 升 ， 取 得 并 保 持 长 久 的 竞 争 优 势 ， 从 而 实 现 企 业 策 略 目 标 ， 并 能 永 续 发 展 。 立 即 定 制 人 资 方 案 为 何 选 择 我 们 合 作 人 力 资 源 项 目 W h y c h o o s e u s ? 一 站 式 提 供 人 资 全 方 位 深 度 战 略 服 务 来 帮 助 现 代 领 导 者 提 升 领 导 能 力 ； 人 资 全 方 位 深 度 服 务 专 注 人 力 资 源 按 钮 文 本 在 实 务 经 验 与 理 论 基 础 上 ， 以 专 业 判 断 为 客 户 提 供 适 合 组 织 策 略 和 发 展 目 标 . 按 钮 文 本 针 对 客 户 的 实 际 需 求 提 供 客 制 化 的 套 装 课 程 和 解 决 方 案 ； 实 现 企 业 人 才 战 略 目 标 。 十 一 年 的 服 务 经 验 业 界 较 为 专 业 资 深 的 专 家 团 队 2 4 小 时 客 服 团 队 及 运 营 文 案 团 队 按 钮 文 本 值 得 信 赖 的 专 业 团 队 人 才 管 理 与 发 展 好 的 领 导 能 够 引 领 下 属 共 同 建 构 一 个 卓 越 团 队 , 并 赋 予 成 员 实 现 愿 景 的 能 量 及 落 实 策 略 的 能 力 , 为 组 织 奠 定 永 续 经 营 的 基 石 。 线 上 测 评 3 6 0 度 评 估 是 测 评 方 法 的 一 种 , 其 特 点 是 评 价 维 度 多 元 化 , 适 用 于 对 中 层 以 上 的 人 员 进 行 考 核 + 性 格 测 试 。 企 业 内 训 优 秀 的 企 业 内 训 是 企 业 获 得 竞 争 力 的 强 力 助 推 器 ， 深 入 企 业 内 部 ， 我 们 量 身 定 制 的 训 练 方 法 将 为 企 业 注 入 旺 盛 的 生 命 力 。 教 练 辅 导 学 习 胜 任 力 、 建 构 您 企 业 专 属 的 胜 任 力 平 台 , 能 使 贵 公 司 的 人 力 资 源 焕 然 一 新 , 为 提 升 企 业 竞 争 优 势 建 立 系 统 的 、 坚 实 的 基 础 。 线 上 课 程 协 助 并 建 立 企 业 胜 任 力 , 使 企 业 选 、 用 、 育 、 留 的 各 个 环 节 具 有 一 致 的 标 准 沟 通 语 言 , 从 而 达 到 人 岗 匹 配 , 实 现 企 业 人 才 战 略 。 查 看 全 部 服 务 项 目 立 即 定 制 人 资 方 案 P l e a s e s e l e c t t h e s e r v i c e y o u n e e d 请 选 择 您 需 要 的 服 务 项 目 顾 问 咨 询 为 了 提 高 项 目 运 作 效 率 ， 更 好 地 完 成 客 户 的 委 托 ， 我 们 在 每 一 个 阶 段 提 交 工 作 成 果 ， 以 便 沟 通 咨 询 过 程 中 所 出 现 的 分 歧 并 加 以 调 整 。 查 看 更 多 顾 问 讲 师 陈 志 钰 总 经 理 郑 晋 昌 首 席 顾 问 彭 智 彬 特 约 顾 问 程 琳 特 约 顾 问 黄 婷 特 约 顾 问 A t e a m o f i n s t r u c t o r s y o u t r u s t 值 得 您 信 赖 的 专 业 顾 问 讲 师 团 队 S h a r e s u c c e s s c a s e s w i t h y o u 与 您 分 享 成 功 案 例 不 凡 帝 范 梅 勒 糖 果 公 司 — 中 阶 主 管 领 导 力 精 进 班 访 问 量 ： 2 1 1 次 使 受 训 学 员 拥 有 经 理 的 风 范 ： 了 解 主 管 自 身 之 角 色 与 责 任 的 转 变 与 其 重 要 性 ， 尤 其 让 主 管 明 确 要 付 出 什 么 ， 以 . . . 芬 欧 汇 川 ( 中 国 ) 有 限 公 司 ( U P M ) — 绩 效 发 展 访 问 量 ： 1 9 5 次 拥 有 百 年 历 史 的 芬 欧 汇 川 集 团 是 世 界 领 先 的 森 林 工 业 企 业 之 一 。 自 1 9 9 8 年 投 资 中 国 以 来 ， 在 华 业 务 发 展 迅 速 ， . . . 仲 利 国 际 租 赁 公 司 — 非 人 力 资 源 主 管 的 H R 管 理 技 巧 访 问 量 ： 1 8 5 次 仲 利 国 际 租 赁 有 限 公 司 非 人 力 资 源 主 管 的 人 力 资 源 管 理 技 巧 课 程 背 景 仲 利 国 际 租 赁 有 限 公 司 于 2 0 0 5 年 创 立 ， 本 . . . 宝 钢 集 团 公 司 － 人 才 评 鉴 中 心 实 务 与 常 用 方 法 简 介 访 问 量 ： 1 8 4 次 宝 钢 是 中 国 最 具 竞 争 力 的 钢 铁 联 合 企 业 ， 已 形 成 了 包 括 钢 铁 主 业 和 资 源 开 发 及 物 流 、 钢 材 延 伸 加 工 、 工 程 技 术 . . . 威 意 特 汽 车 系 统 ( 中 国 ) 有 限 公 司 － 沟 通 技 巧 访 问 量 ： 1 6 5 次 威 意 特 汽 车 系 统 （ 中 国 ） 有 限 公 司 威 意 特 汽 车 系 统 有 限 公 司 ， 创 建 于 1 9 6 8 年 的 德 国 慕 尼 黑 ， 是 全 球 最 大 、 最 专 . . . 百 威 英 博 啤 酒 投 资 公 司 － 胜 任 力 ( 行 为 ) 面 谈 技 巧 访 问 量 ： 7 1 次 百 威 英 博 是 全 球 领 先 的 酿 酒 制 造 商 ， 也 是 全 球 五 大 消 费 品 公 司 之 一 。 公 司 业 务 遍 及 全 球 3 0 余 个 国 家 ， 多 元 化 的 . . . 查 看 全 部 合 作 案 例 R e c o m m e n d d e t a i l e d f o r y o u o f S u c c e s s f u l c a s e 共 同 成 长 的 合 作 伙 伴 业 内 动 态 M O R E 培 训 是 “ 福 利 ” 更 是 “ 投 资 ” 0 2 1 7 日 本 企 业 鼓 励 男 性 职 员 休 产 假 设 立 “ 奶 0 2 1 7 企 业 家 参 加 培 训 体 验 恐 惧 被 多 次 强 按 入 0 2 1 7 七 招 激 励 低 绩 效 员 工 0 2 1 7 工 作 与 生 活 平 衡 计 划 影 响 员 工 去 留 0 2 1 7 谈 谈 企 业 薪 酬 定 位 高 低 的 区 别 及 优 缺 点 0 2 1 7 M O R E 璞 毓 新 闻 中 国 人 力 资 源 管 理 者 的 十 大 通 病 0 2 0 9 玩 的 真 6 ！ 互 联 网 公 司 开 工 红 包 五 花 八 门 0 2 0 9 革 新 思 想 助 力 发 展 转 变 思 维 转 型 升 级 — 0 2 0 9 互 联 网 的 创 新 思 维 与 商 业 机 会 0 2 0 9 保 护 好 管 理 者 的 时 间 0 2 0 9 高 阶 / 潜 力 人 才 发 展 体 系 0 2 0 9 M O R E I B M 公 司 从 A 到 A + 0 2 1 7 任 职 资 格 管 理 体 系 有 什 么 作 用 ？ 0 2 1 7 关 键 人 才 培 养 何 处 最 关 键 0 2 1 7 具 挑 战 的 变 革 0 2 1 7 软 技 能 的 误 解 与 真 相 0 2 1 7 全 球 企 业 薪 酬 激 励 新 思 维 0 2 1 7 璞 毓 漫 谈 R e c o m m e n d d e t a i l e d f o r y o u o f S u c c e s s f u l N E W S 为 您 推 荐 详 细 的 专 业 好 文 上 海 璞 毓 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 是 一 家 根 植 上 海 ， 服 务 大 中 华 区 的 人 力 资 源 管 理 专 业 咨 询 公 司 上 海 璞 毓 专 注 核 心 业 务 于 人 力 资 源 管 理 领 域 ， 在 胜 任 力 模 型 、 招 募 甄 选 系 统 、 企 业 人 才 管 理 、 员 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