长江商报消息,随着业务的快速扩张,广合科技(股票代码:001389.SZ)针对员工推出股票激励计划。
这一计划不仅有助于提升员工的工作积极性与忠诚度,更体现了公司对中长期业绩的坚定信心。
广合科技于9月25日晚间发布了针对2024年的股票期权与限制性股票激励计划。
公司拟向激励对象授予权益总计760万份/万股,约占公司股本总额的1.8%。
其中,股票期权的数量为380万份,限制性股票的数量为380万股。
首次授予的激励对象总人数为249人。
首次授予的股票期权的行权价格为35.73元/份,而首次授予的限制性股票的授予价格为17.87元/股。
这意味着激励对象在达到相应条件后,可以以低于市场价的价格购买公司股票,从而实现与公司共同成长、共享成果的目标。
本次激励计划以加权平均净资产收益率(ROE)作为公司层面的绩效考核指标。
未来三年(2024年至2026年),公司加权平均净资产收益率需不低于18%。
这一设定体现了公司对中长期业绩的期望和要求。
作为印制电路板(PCB)行业的上市公司,广合科技近年来受益于传统服务器迭代升级以及人工智能等新兴计算场景的需求增长,盈利能力快速提升。
尤其是今年以来,随着行业需求的回暖以及AI应用需求的增加,广合科技的业绩呈现出明显的增长态势。
广合科技的印制电路板业务一直是其主要的收入来源,且占比持续上升。
今年上半年,该业务实现营业收入16.07亿元,同比增长44.78%,毛利率也呈现出稳步上升的趋势。
公司在高端产品研发、产能建设以及海外市场开拓等方面也取得了显著的进展。
面对未来的发展,广合科技信心满满。
公司将继续深耕高速PCB领域,加强在服务器印制电路板生产领域的经验积累。
同时,为应对全球供应链调整的需求,公司也在积极推进产能建设和海外市场的开拓。
泰国生产基地的建设按计划快速推进,预计明年一季度实现规模量产。
广合科技的股票激励计划旨在激发员工的工作热情,提高公司的整体竞争力。
通过授予股票期权和限制性股票,公司将员工利益与公司利益紧密绑定,形成共同发展的格局。
同时,以加权平均净资产收益率为绩效考核指标,体现了公司对中长期业绩的期望和要求。
未来,广合科技将继续抓住行业发展的机遇,推动业绩的持续增长。
视觉中国图(配图说明:广合科技团队紧密合作,共同推动公司发展)
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