标致等品牌领导层变动在即 Jeep 重磅宣布！Stellantis集团重塑组织架构

Stellantis集团进行组织架构精简及管理层调整

IT之家报道，欧洲汽车巨头Stellantis集团于今日发布公告，针对其在2024年12月公布的管理层调整方案，集团正在采取一系列措施以精简其组织架构。
此次改革旨在优化集团运营效率，更好地响应客户需求，并推动业务的全新增长。

一、组织架构精简

Stellantis集团此次的组织架构精简是其发展战略的重要一环。
该集团表示，这次改革充分考虑了区域责任和总部责任之间的平衡，旨在加快决策和执行的速度。
通过减少管理层级和合并相关职能部门，集团将提高运营效率，更好地应对市场变化。

此次组织架构调整涉及以下几个方面：

1. 合并职能部门：集团将部分职能相似的部门进行了合并，以减少内部重复劳动，提高协同效率。
2. 减少管理层级：通过扁平化管理，缩短决策传导时间，提高决策效率。
3. 强化区域责任：加强区域总部的权责，以更好地响应不同地区的市场需求。

二、客户至上，强化服务

Stellantis集团表示，此次组织架构的精简是对集团倾听客户声音承诺的进一步强化。
通过优化内部运营，集团将能够更快地响应客户需求，提高客户满意度。
同时，集团还将加大对创新技术的投入，不断推出符合市场需求的汽车产品和服务。

三、管理层变动

除了组织架构的精简，Stellantis集团还进行了一系列管理层变动。
IT之家此前报道，当地时间2024年12月1日，Stellantis集团董事会正式接受了唐唯实（Carlos Tavares）辞去CEO的请求，该辞呈立即生效。

目前，Stellantis集团董事会有一个特别委员会正在管理任命新任首席执行官的流程，该流程将于2025年上半年完成。
Stellantis集团表示，新任首席执行官将在全球范围内选拔，具备丰富的汽车行业经验和卓越的领导能力。
集团将确保新任CEO能够顺利接过重担，推动集团的持续发展。

四、展望未来

Stellantis集团此次组织架构精简和管理层调整旨在为其未来的发展奠定基础。
面对全球汽车市场的竞争与挑战，Stellantis集团将通过优化内部运营、加强区域责任和总部责任之间的平衡、选拔优秀的管理人才等措施，以提高其核心竞争力。

未来，Stellantis集团将继续关注创新技术的发展，加大对电动汽车、智能网联等领域的投入。
同时，集团还将加强与供应商、合作伙伴的合作关系，共同推动汽车行业的持续发展。

Stellantis集团的组织架构精简和管理层调整是其发展战略的重要一步。
通过优化内部运营、选拔优秀的管理人才、加强区域责任和总部责任之间的平衡以及加大对创新技术的投入等措施，集团将能够更好地响应客户需求，提高运营效率，推动业务的全新增长。

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