上海财经大学校长刘元春谈就业难问题及应对策略

近日，上海财经大学校长、宏观经济学家刘元春针对当前就业难问题发表了自己的观点。
他指出，当前我们所面对的就业难问题尚未得到根本性缓解，其背后涉及到整个经济需求压力与供给放量因素等多重因素影响。
但值得肯定的是，党中央对就业问题从战略上给予了高度重视，将其视为经济、民生以及政治问题的交汇点。
为此，刘元春校长提出了一系列应对策略，旨在解决当前面临的就业挑战。

一、当前就业难问题的现状

刘元春校长指出，当前我们所看到的就业难问题主要体现在两个方面：一是青年就业问题，特别是大学生群体的就业压力日益增大；二是农民工就业问题，由于劳动密集型行业受到较大冲击，经济转型过程中新增就业需求出现了一系列问题。
这些问题既包括总量性的，也包括结构性的。

二、当前就业难问题的原因分析

1. 经济需求压力：当前全球经济形势复杂多变，国内经济面临下行压力，企业用人需求缩减，导致就业市场竞争激烈。
2. 供给放量因素：随着高校扩招和劳动力市场的变化，大量应届毕业生和农民工同时竞争有限的就业岗位，加剧了就业矛盾。
3. 经济转型影响：随着产业结构的升级和经济转型的推进，一些传统劳动密集型行业受到冲击，对新增就业的需求产生了一定影响。

三、解决就业难问题的策略

1. 高度重视就业优先战略：刘元春校长强调，党中央应从战略上继续高度重视就业问题，将其作为经济发展的重要目标之一。
2. 针对性政策制定：针对重点群体（如大学生和农民工）制定针对性的就业政策，以缓解当前就业矛盾。
3. 新项目投资与结构调整：为了创造新的就业机会，需要在保主体、保投资上寻找新项目，这些项目应充分考虑就业导向，既能够带动经济发展，又能创造更多就业机会。同时，要避免简单排斥劳动密集型行业，确保政策在稳定就业与结构调整之间达到平衡。
4. 职业教育与培训：加大对职业教育和培训的投入，提高劳动者的技能水平，增强其适应经济转型的能力，为新兴产业提供合格的劳动力资源。
5. 创新就业服务模式：鼓励创业创新，发展新型业态，提供多元化的就业机会。同时，通过政府购买服务、扶持中小企业等方式，拓宽公益性岗位，为劳动者提供更多就业机会。
6. 加强劳动力市场建设：完善劳动力市场机制，加强信息发布和就业指导服务，降低劳动者求职成本，提高劳动力市场效率。
7. 优化产业结构：通过优化产业结构，引导劳动力向新兴产业转移，降低对传统劳动密集型行业的依赖，以应对经济转型带来的挑战。

四、总结与展望

刘元春校长表示，面对当前的就业挑战，我们需要从战略层面进行考虑和解决。
在坚持经济优先发展的同时，要确保就业优先战略的落实。
通过制定针对性的政策、加大职业教育与培训投入、创新就业服务模式、优化产业结构等措施，努力缓解当前就业矛盾。
相信在全社会的共同努力下，我们一定能够应对当前的就业挑战，实现经济发展与就业的良性循环。

“就业乃民生之本”，是经济社会发展的基础。
解决当前面临的就业难问题需要我们共同努力，从战略高度出发，制定切实可行的政策措施，确保就业优先战略的落实。
只有这样，我们才能实现经济发展与就业的良性循环，为构建和谐社会作出积极贡献。

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