中国基金报报道,炬光科技于9月26日晚间发布公告,公司董事长、总经理刘兴胜及部分董事、管理人员(含外籍)主动提出降薪。
这一举措出自于公司当前面临的亏损困境。
炬光科技目前正处于亏损状态。
2024年上半年,公司归母净利润为-2811.92万元,同比下降206.71%。
面对这样的业绩压力,刘兴胜及部分董事、管理人员(含外籍)主动提出降薪,以缓解公司的财务压力。
据公告,刘兴胜的薪酬下调了30%,董事、副总经理田野等部分管理人员的薪酬下调了10%至20%不等。
其中,刘兴胜在2023年的年薪为111.61万元,按此降薪幅度,他的年薪将减少33.483万元。
刘兴胜是炬光科技的控股股东和实际控制人,直接持有和通过一致行动协议的约定,控制了炬光科技23.96%的股份表决权。
他直接持有炬光科技的股份数量达近六千万股。
以当前股价计算,他持有的股份市值达到数十亿元。
但他选择主动降薪以缓解公司的经营压力,展现了企业家的责任感。
炬光科技公告中提到,刘兴胜等人申请降薪的期限还包含持续至炬光科技实现连续两个季度的扣非后净利润为正后终止。
这表明,降薪的意图在于助力公司尽快扭亏为盈。
除了薪酬调整外,公司还将通过推进降本增效、加大市场拓展力度等举措,全方位提升运营效率与市场竞争力。
炬光科技在2024年上半年的业绩增收不增利,主要原因是受到并购和市场竞争等多重因素影响。
公司收购的瑞士微纳光学元器件企业SUSSMicroOpticsSA近两年大幅亏损。
随着国内各大激光供应商在产业链上的布局与拓展,光纤激光器市场竞争持续加剧,导致炬光科技的多项业务收入不及预期。
这些因素共同作用,使得公司在上半年陷入了亏损状态。
炬光科技主要从事光子行业上游的高功率半导体激光元器件和原材料、激光光学元器件的研发、生产和销售。
虽然当前面临一定的市场压力与挑战,但随着技术的不断进步和应用领域的拓展,光子行业仍具有广阔的发展前景。
炬光科技通过优化管理、降低成本、加大市场拓展力度等措施,有望在未来实现业绩的扭转与提升。
结语:在面对业绩压力与市场挑战时,炬光科技的董事长及管理层选择自愿降薪以缓解公司经营压力,展现了企业家的担当与责任。
通过优化管理、降低成本、拓展市场等措施,炬光科技有望在未来实现业绩的回升与盈利能力的提升。
《中国基金报》将持续关注此事进展。
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