推动技能人才队伍建设：中国在高质量发展中的实践与展望

央广网北京消息，人力资源社会保障部副部长李忠在近日举办的新闻发布会上强调了技能人才的重要性。
技能人才不仅是中国制造、中国创造的重要支撑力量，更是推动高质量发展、构建现代化产业体系的迫切需求。
面对数字经济、绿色经济等领域的快速发展，对技能人才的渴求愈加旺盛。

一、技能人才的战略地位

李忠指出，当前，我国技能人才队伍建设面临新的挑战与机遇。
在聚焦数字经济、绿色经济等重点领域和健康照护、养老护理等重点行业的过程中，技能人才的需求日益旺盛。
为此，人社部将突出技能提升，健全终身职业技能培训制度，构建以企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的职业技能培训体系。

二、企业新型学徒制的推行

为了强化企业技能生态链的建设，鼓励龙头企业牵头，联合产业链企业，共同提供培训资源，培育产教评一体的企业技能生态链。
在这一过程中，推行中国特色企业新型学徒制，依托企业加大高技能人才培训基地和技能大师工作室的建设力度，旨在提升企业高技能人才培养的基础能力。

三、工学一体化技工教育的崛起

工学一体化技能人才培养模式成为当前的重点发展方向。
深化校企合作，加快构建区域性、行业性等多类型技工教育联盟（集团），以提升育人质量。
同时，动态调整优化专业设置，促进人才培养与产业发展深度融合，确保教育内容与市场需求的高度匹配。

四、世界技能大赛的卓越表现与中国技能人才的发展

在第四十七届世界技能大赛上，中国代表团的表现引起了国内外的广泛关注。
我国在数控铣、砌筑等传统优势项目上继续保持领先地位，并在一些新兴产业项目中取得了重大突破。
这不仅展现了我国青年技能人才的高超技能水平和良好精神风貌，也验证了我国技能人才培养体系的实力和成效。
从2010年加入世界技能组织以来，我国共有283名选手登上世界技能大赛的舞台，累计获得了众多奖牌，这些选手成为了广大青年学习的榜样，发挥了引领青年劳动者技能就业、技能成才、技能报国的积极作用。

五、未来展望与激励保障

动态发布技能人才薪酬价位信息，研究建立技能型人才最低工资分类参考指引，引导企业逐步提高技能人才待遇，增强技能岗位吸引力。
强化高技能人才表彰激励，选树先进典型，营造技能就业的良好氛围。
这些措施不仅突出了机制创新，更为技能人才的成长和发展提供了广阔的空间和强有力的保障。

六、总结

面对新的历史时期，中国正以前所未有的力度推动技能人才队伍建设。
从加强职业教育培训到深化校企合作，从世界技能大赛的卓越表现到未来技能人才发展的广阔前景，都在彰显着一个信息：技能人才是国家发展的宝贵资源。
我们相信，随着各项政策的深入实施，我国技能人才队伍将不断壮大，为高质量发展、构建现代化产业体系提供强有力的支撑。
海口技师学院的学生实操课上的技能实训只是全国范围内的一个缩影，未来将有更多的技能人才在我国各行各业中发挥重要作用。
第48届世界技能大赛将在我国上海举办，这标志着我国技能人才的培养与全球舞台的交流将更加深入和广泛。

标签： 就业、 技工、 李忠、 中国代表团、

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